從西安市勞動保障監察工作座談會上獲悉，去年以來，西安市各級勞動保障監察機構一直圍繞勞動保障中心開展工作。2010年，西安市勞動保障監察機構共責令用人單位與9.95萬名勞動者補簽勞動合同，為6.12萬名勞動者追討勞動報酬5315萬元，督促1720戶企業為11.14萬名勞動者參加社會保險，繳納社會保險金額5067.27萬元，切實維護了廣大勞動者的合法權益。

　　事前預防 重點查處

　　在日常執法檢查工作中，對拖欠工資、不簽訂勞動合同、不繳納社會保險、違法超時加班等比較突出的違法問題，加強事前主動預防和事后高效處理;對使用童工、強迫勞動、阻撓監察、欠薪逃匿等性質惡劣的違法行為，通過集中整治和嚴厲懲處保持高壓態勢;對因農民工討要工資引發的群體性事件，做到及時介入、妥善處置。

　　2010年，全市勞動保障監察機構共責令　用人單位與9.95萬名勞動者補簽勞動合同，為6.12萬名勞動者追討勞動報酬5315萬元，督促1720戶企業為11.14萬名勞動者參加社會保險，繳納社會保險金額5067.27萬元，切實維護了廣大勞動者的合法權益。

　　監管與服務并重

　　去年年初和年底，全市勞動監察部門進行了兩次清理拖欠農民工工資專項檢查活動。全年拖欠農民工工資案件比上年同期減少了25%.打擊非法勞動用工專項整治會議，全市人力資源和社會保障部門檢查各類用人單位3248戶，在檢查活動中，對發現存在問題的27戶證照不全的用工單位限期整改，依法取締了3戶無合法手續的“黑中介”，維護了勞動用工秩序。

　　在開展專項檢查之外，還確立了日常巡查、舉報投訴調查、書面審查和大要案專查等主要執法方式，并注重將服務于各項執法的全過程。

　　創新監察工作機制

　　西安市勞動監察支隊在注重勞動保障監察執法主動性和創造性的同時，不斷加強與公安、工商、法院等部門之間的聯系協調機制，與工會、殘聯等群團組織之間的社會監督機制，基本形成了多方參與、共同治理的工作局面。

　　全市勞動保障監察機構在努力為勞動者提供便捷、暢通、高效的舉報投訴服務實踐中，總體上做到了上門有接待、電話有接聽、郵件有接收、處理有結果、權益有保障。去年以來，全市勞動保障監察機構共查處違法案件3273起，結案率在98%以上。