一紙公告激起千人怒

　　日前江西省人力資源和社會保障廳公布該省2010年度各設(shè)區(qū)市城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資排名情況，各設(shè)區(qū)市城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資分別是：南昌為2920元，新余為2621元，鷹潭為2326元，萍鄉(xiāng)為2111元，九江為2062元，宜春為2016元，贛州為1967元，上饒為1952元，景德鎮(zhèn)為1937元，吉安為1924元，撫州為1786元。 全省平均工資為2424元，南昌市以2920元排在全省首位。

　　數(shù)據(jù)一出，引網(wǎng)友拍磚

　　在南昌工作的白領(lǐng)小張接受采訪時對這等數(shù)據(jù)表示懷疑，他覺得周圍的朋友沒幾個能達到這個2920元的標準，自己也已經(jīng)3年沒有漲過工資了，不知道這個統(tǒng)計數(shù)據(jù)是怎么計算出來的。

　　小張其實算是很淡定了，有南昌網(wǎng)友連咆哮體也吼出來了，幽默之余帶著苦味。“什么!!!!!!2920!!!!!!!2012都木有!!!!!!!!你有木有???!!!有木有??!!!!5年沒漲工資的人你傷不起啊傷不起!!!!!!”

　　無獨有偶，河北省官方統(tǒng)計數(shù)據(jù)同遭質(zhì)疑

　　2010年，河北省職工平均工資為32306元，比上年提高3923元，增長13.8%。扣除物價因素，實際增長10.7%。按照這一收入，我省在崗職工的月平均工資應(yīng)該為2692元。

　　據(jù)統(tǒng)計，從國民經(jīng)濟行業(yè)門類看，19大行業(yè)在崗職工平均工資比上年均有所提高。其中，去年高于全省平均水平的行業(yè)有8個，其中超過4萬元的行業(yè)有5個，排第一位的是金融業(yè)54353元;此后分別是科學研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)50671元;電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)50546元;采礦業(yè)49729元;信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)48848元。

　　而低于全省平均水平的行業(yè)有11個，其中低于2萬元的是批發(fā)和零售業(yè)19965元，住宿和餐飲業(yè)17165元，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)12432元。最低與最高行業(yè)工資水平相差41921元，差距比上年繼續(xù)擴大。

　　河北省統(tǒng)計局解讀疑問

　　每次統(tǒng)計部門的收入數(shù)據(jù)公布，都有人提出一些質(zhì)疑：“我和周圍的朋友都沒掙到這么多。這統(tǒng)計數(shù)據(jù)里水分有多大?”“這平均工資是怎么統(tǒng)計出來的?”

　　對此，河北省統(tǒng)計局相關(guān)人士介紹說，全省城鎮(zhèn)單位工資統(tǒng)計是采用全面調(diào)查的方法，按照國家統(tǒng)計局制定的《統(tǒng)計報表制度》，由國家、省、市、縣各級統(tǒng)計局組織實施。調(diào)查對象包括城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位以及聯(lián)營經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、外商投資經(jīng)濟、港澳臺投資經(jīng)濟等單位。

　　該負責人介紹說，工資總額計算方法并不是大家一般理解的基礎(chǔ)工資，不只是按實際發(fā)到職工手里的現(xiàn)金計算的。按勞動統(tǒng)計制度規(guī)定，各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資均包括在工資總額內(nèi)，職工工資總額由計時工資(含計時標準工資)、計件工資、計件超額工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資共同組成。工資總額還包括單位從個人工資中直接為其代扣代繳的各種稅、費款及各種社會保險費用。如包括社會保險和住房公積金的個人繳納部分，并且是個人所得稅稅前工資。