天津開展調研確保職工今年收入增10%
2011-05-07作者：未知來源：未知
6日，天津市召開促進企業發展職工增收勞動關系和諧調研活動推動會，對全市開展調研活動進行部署。崔津渡在講話中指出，連日來全市人力資源和社會保障系統與全市廣大黨員干部群眾一起認真學習貫徹落實胡錦濤總書記考察天津時的重要講話精神和市委、市政府工作部署。胡錦濤總書記在天津考察時特別強調“注重保障和改善民生”，我們一定要認真學習、深刻領會、全面落實胡錦濤總書記重要講話精神，全力做好促進企業發展、職工增收和和諧勞動關系建設等各項工作，在保障和改善民生、增進人民群眾福祉方面取得更大的成績。
而且為了確保今年本市確定的城鎮人均可支配收入增長10%、企業勞動報酬總額增長15%的目標完成，促進企業發展與職工工資增加協調同步，市政府決定建立促進企業發展、職工增收、勞動關系和諧調研工作長效機制，市區兩級成立35個調研組，從今年開始，連續三年每年深入企業開展調研活動。
調研活動主要針對以下三類企業：一是按照本市最低工資標準“踩線”發放工資的企業;二是職工工資連續兩年(2009年、2010年)零增長或負增長的企業;三是經濟效益增長、勞動生產率提高，職工工資增長低于工資指導線下線的企業。
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