云南省勞動保障監察部門統計顯示，近三年來，全省勞動保障監察受理的舉報投訴案件中，農民工投訴被拖欠工資的案件分別占總數的65.3%、62.3%和64.8%，涉及農民工人數分別大到7.9萬、10.8萬和10.1萬，占被拖欠工資職工總數的85%以上。其中，2010年建設領域拖欠農民工工資的案件總量、涉及人數、涉案金額均站同類案件的85%以上。

　　“昆明已從2006年11月起，全面實施農民工工資保障金制度，取得了良好的效果。”市勞動保障監察支隊支隊長王正軍表示，截至目前，全市累計收繳農民工工資保障金3億多元，動用農民工工資保障金專戶資金1億多元用于支付被拖欠的農民工工資，農民工工資保障金制度已充分發揮了應有的作用。在此基礎上，全市還推行企業勞動保障誠信評價制度、農民工欠薪舉報投訴制度、全面推行農民工權益告示牌制度，從源頭遏制拖欠工資行為的發生。

　　今年3月25日，《云南省農民工工資支付保障規定》經政府常務會審議通過，并于5月1日起在全省范圍內實施。《云南省農民工工資支付保障規定》已于本月起正式實施，該《規定》進一步規范了農民工工資支付行為，維護農民工獲得勞動報酬的權益。16日，昆明市人力資源和社會保障局在官渡廣場舉行大型宣傳活動，向用人單位和農民工介紹這一政策。

　　《規定》要求，要建立“三金五制”，以預防和解決拖欠、克扣農民工工資問題。即建立建設領域農民工工資準備金制度，從根本上預防和解決不按月支付工資、在建設工程結束時拖欠工資的問題;建立農民工工資保證金制度，保證在發生工資拖欠后及時使用工資保證金支付農民工工資;建立應急周轉金制度，保障農民工工資支付的應急需要。為配合工資準備金、工資保證金、應急周轉金制度的實施，《規定》還建立了實名管理、連帶責任、支付信用、部門聯動、行政問責5項保障制度。