侯某不同意繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，單位依約未為其繳納，事后，侯某出爾反爾，并以此為由解除勞動(dòng)合同。近日，法院審理后，依法判決單位敗訴。

　　2009年5月，侯某進(jìn)入山東某門業(yè)公司工作。2009年6月17日，雙方簽訂了自2009年6月17日起至2011年5月1日止的勞動(dòng)合同。合同第7條為雙方約定，內(nèi)容為：因侯某是農(nóng)民工，個(gè)人不同意繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以工資形式發(fā)放，特此約定。所以，門業(yè)公司一直未為侯某繳納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2010年6月起，侯某在家待崗。2010年10月，侯某提出解除勞動(dòng)合同。2010年12月28日，侯某向濟(jì)南市歷城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，要求門業(yè)公司補(bǔ)繳2009年5月至2010年10月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3000元。仲裁委經(jīng)審理，裁決支持了侯某的申訴請(qǐng)求。門業(yè)公司不服，向歷城區(qū)法院提起訴訟。

　　侯某抗辯稱，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，不能因勞動(dòng)者的放棄而免除。

　　法院認(rèn)為：2009年5月至2010年10月期間，雙方存在勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方應(yīng)按《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)履行各自的權(quán)利義務(wù)。對(duì)于雙方所簽勞動(dòng)合同中侯某同意門業(yè)公司不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的內(nèi)容，侯某抗辯稱此約定違反了用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法定義務(wù)，因此侯某以門業(yè)公司不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由解除與勞動(dòng)關(guān)系的行為符合法律規(guī)定，此種情形下，門業(yè)公司應(yīng)按侯某平均工資1500元為標(biāo)準(zhǔn)支付其2個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3000元。侯某要求門業(yè)公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的請(qǐng)求，不屬人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理范圍，不予處理。

　　據(jù)此，法院判決：駁回門業(yè)公司的訴訟請(qǐng)求;門業(yè)公司支付侯某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3000元。