據(jù)《勞動報》報道，《社會保險法》7月1日實施后，部分企業(yè)“關(guān)停并轉(zhuǎn)”的行為可能會增加。記者昨天從全市案件受理量最大的浦東勞動人事爭議仲裁院獲悉，目前已出現(xiàn)部分企業(yè)因擔(dān)心社保法實施后提高用工成本“關(guān)停并轉(zhuǎn)”而產(chǎn)生勞動糾紛的端倪。預(yù)計下半年勞動爭議案件會持續(xù)增加，甚至暴增。

　　5月創(chuàng)今年受理量之最

　　記者了解到，浦東勞動人事爭議仲裁院受理的勞動爭議案件數(shù)量多年來位列全市之冠，去年占全市總量約1/5.5。但今年，這個比重已上升至1/5。“今年以來，新區(qū)勞動人事爭議案件呈高位增長態(tài)勢，辦案形勢嚴峻。”浦東新區(qū)勞動人事爭議仲裁院有關(guān)負責(zé)人說，以往年案件并不高發(fā)的5月為例，該院受理案件就達1003件，環(huán)比增24%，更創(chuàng)下今年月受理量之最。

　　同時，據(jù)統(tǒng)計，今年1至5月份，浦東全區(qū)共受理勞動人事爭議案件6609件，同比增加33.9%。其中，浦東勞動人事爭議仲裁院共受理案件4644件，同比增長了40%，基層調(diào)解組織共受理案件1965件，也同比增長了21.2%。另一方面，這5個月來，該院共辦結(jié)案件4561件，同比增加46%，專職仲裁院人均月辦案近40件。

　　集體案件逐月上升

　　值得注意的是，在眾多的勞動爭議中不乏集體案件。“春節(jié)以來，集體案件數(shù)及涉案人數(shù)就呈逐月上升的勢頭。”上述負責(zé)人說。

　　以浦東勞動人事爭議仲裁院為例，5月份，10人以上的集體案件有12起，涉案人數(shù)達389人。個人主要訴求依舊集中在經(jīng)濟補償金、加班工資、綜保繳納等問題。

　　不過，據(jù)分析，不少集體案件都由于企業(yè)“關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)、遷”引發(fā)的。“7月1日就要實行《社會保險法》了。部分企業(yè)預(yù)感到用工成本由此會上升，就加速了‘關(guān)停并轉(zhuǎn)’，由此帶出了一些糾紛。”他說。

　　下半年案件或再激增

　　浦東勞動人事爭議仲裁院預(yù)計，隨著7月1日《社會保險法》正式實施，部分企業(yè)就將直接面臨用工調(diào)整和適應(yīng)，企業(yè)“關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)、遷”行為可能會大大增加，這就不可避免地產(chǎn)生了勞動糾紛。因此，預(yù)判下半年勞動爭議案件會持續(xù)增加，甚至暴增。如果算上各街鎮(zhèn)的勞動仲裁員，浦東全年受處案件可能會達到1.5萬件。

　　記者了解到，為平穩(wěn)應(yīng)對這一時期，滬上各勞動仲裁院已做好準備。