企業養老保險擴面是確保社會保險不斷發展壯大的重要手段，作為社會保險經辦機構的一項重要工作，多年來，金壇市社會勞動保險事業處抓重點破難點，一直強抓擴面不放松，全市參保人數呈現了良好的增長趨勢，至今年6月底，全市養老保險凈增參保4671人，完成省市下達目標任務的119.3%，提前半年超額完成全年目標任務。在具體工作中，我們主要做到：

　　一、盡早安排，隨時跟蹤。在省市沒有下達目標任務之前，不等不靠，有計劃、早安排，年初就根據歷年目標任務下達情況進行預測;每月按時對全市擴面征繳工作進行統計匯總，針對問題及時與相關單位聯系，積極采取應對措施。

　　二、廣泛宣傳，優質服務。我們充分利用網絡、電視臺等各種宣傳工具，多途徑、全方位地宣傳社會保險的政策法規;我處每個科室聯系重點企業進行跟蹤服務，平時主動交流，認真聽取企業呼聲，對企業提出的問題積極分析解答，并且印制了“社會保險便民服務卡”面向企業及參保職工發放，努力為參保對象提供溫馨、便捷、周到的服務。通過宣傳和服務，進一步擴大了社會保險的影響力，養老保險保障養老的意識深入人心，促進了社保擴面工作的順利開展。

　　三、創新方法，促進接續。為做好應保未保職工的補繳工作，我們創新工作方法，一是在企業職工辦理中斷手續時附贈“基本養老保險關系接續通知單”，對參保職工的基本信息、繳費年限及個人接續基本養老保險關系的辦法和相關政策做出詳細的說明，為他們指明方向、提供方法，鼓勵職工繼續參保。二是每年采用郵寄方式發放《企業職工基本養老保險個人帳戶對帳單》，企業職工發到各個參保單位，由單位勞資人員簽收并及時發放到參保人員手中;檔案托管人員則直接按家庭住址寄發。退回的信件安排專人電話聯系參保人員進行信息修改完善，確保了每名參保人員都能準確了解自己的賬戶情況。三是建立企業裁員報告制度，企業減員達到規定人數以上的需說明原因進行申請，經審批合格的予以減少，以此嚴格控制減員人數。(金壇市社會勞動保險事業處 沈健 左彩霞)