調解員從中斡旋緩和矛盾勞動爭議 案件撤訴率近5成
2011-08-29作者：未知來源：東方網
東方網8月29日消息：據《勞動報》報道，記者昨天從普陀法院了解到，該院今年以來的勞動爭議案件調解撤訴率近五成，矛盾得以緩解，和調解員從中斡旋密不可分。
老胡今年已近六旬，1992年時，從事裝卸工作。但在1992至1996年間，由于效益不好，單位4年沒有發給老胡工資。1996年，老胡從單位下崗，1998年辦理了協保手續，由于不懂相關規定，老胡也沒和單位提補發工資的事情。2010年，老胡與單位解除了協保，失業至今，是街道重點的困難補助對象。生活困難之時，老胡想到了當年單位曾拖欠的4年工資，與單位協商無果后，起訴至法院。
負責此案的調解員發現，由于老胡缺乏當時單位欠薪的有力證據，且早已過了訴訟時效，如果直接判決，老胡必然敗訴。看到生活陷入困境且情緒較為激動的老胡，調解員決定做雙方的調解工作。單位最初不同意，后來答應可以按照當時上海市最低生活保障支付，但當時的最低生活保障每月僅100余元。調解員希望單位能考慮老胡的現狀，最終單位被調解員的真誠打動，同意按當時的最低工資支付給。拿到單位補償的老胡向法院表達了感謝，表示社會還是有愛心幫助的。
記者從普陀法院了解到，勞動爭議糾紛案件由于專業性強，且雙方矛盾較深，一般來說調解難度較大。為充分保障雙方權益，爭取案結事了，法院注重提高當事人參與調解、接受調解方案的積極性，并取得成效。
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