認定職工上班看電影解除勞動合同
2011-11-28作者：未知來源：東方網-勞動報
本報訊 周某遭公司解約，“罪名”是上班時間看電影。周某認為這是“莫須有”，青浦法院一審支持了這種說法，判決公司支付周某違法解除勞動合同賠償金7500元。
周某2009年8月進入某電子公司工作，月薪2500元。2010年10月25日凌晨，周某值夜班，同事王某借她的電腦看電影。兩小時后，領導通知周某和王某：“在工作時間看電影，要對你們作出警告。”由于公司曾向周某作出過一次警告，這次要向周某簽發“最終警告單”。幾天后，公司和周某解除勞動合同。周某認為，所謂“看電影”，純屬“莫須有”。
庭審過程中，公司出示了周某當天簽字確認的回執單。審理法官認為，依照《解除勞動合同證明》內容，周某“同意按照該證明內容執行”指的是同意執行解除勞動關系，并非認可解除勞動合同的原因。而對于周某在上班時間看電影，公司未能提供證據，因此，公司系違法解除勞動合同，按照周某的平均工資和工作年限，作出前述判決。
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