試點勞動爭議案件調處“三位一體”
2012-05-02作者：未知來源：未知
肥日報訊 (陸云添 鄭林 郎章正) 近日，曾在蜀山區南七街道轄區一家外貿出口公司打工的小劉來到蜀山區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，向企業討回拖欠他的一個半月工資共計4000多元。仲裁委委托街道人民調解工作站先行調解，在街道專職調解人員的悉心調解下，當天中午，雙方達成了調解協議，企業同意發放工資，小劉也同意到企業補辦離職手續。
這是日前在蜀山區人力資源和社會保障局、區司法局努力探索“三位一體”的勞動爭議案件調處機制下解決糾紛的一起案例。
“三位一體”融合大調解、勞動仲裁、法律援助，以各鎮街園勞動爭議調解中心為平臺，引入法律援助職能，對于需要進入勞動仲裁程序的案件進行“分揀”，簡單案件通過調解中心先行調解，及時為當事人解答咨詢、提供維權建議、代寫法律文書、主動參與調解，對將大量勞資糾紛有效化解在仲裁、訴訟前。一般案件直接開庭審理，盡可能一次開庭結案。
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