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興安區(qū)人民法院聯(lián)動司法解決勞動爭議案件

2013-11-19作者：未知來源：未知

　　東北網(wǎng)11月13日訊一直以來，鶴崗市興安法院勞動爭議案件比例在民事案件中的比例較高。近期興安區(qū)法院民一庭針動勞動爭議案件在研究一些行之有效的解決辦法，以利社會矛盾的解決。那就是聯(lián)動司法解決。

　　勞動爭議案中占絕對多數(shù)的是工傷案件，而工傷案的處理過程又是極長的。首先要經(jīng)歷工傷認定，工傷認定后，一方不服可以復(fù)議，對復(fù)議不服的還可以進行行政訴訟的一審、二審。當工傷認定解決以后還要經(jīng)勞動仲裁、法院民事訴訟的一審、二審、執(zhí)行等。如果所有這些程序都經(jīng)過一次沒有三到五年的時間都完成不了一個普通工傷案件，很多用人單位正是利用了法律即嚴謹又慢長的程序性托延時間，最后勞動者身心俱疲，不得不向用人單位妥協(xié)，以調(diào)解的方式拿到少量的賠償金。

　　為此興安區(qū)法院民一庭針對本區(qū)工傷案件多發(fā)的情況，研究一整套解決方案，以最高效率解決糾紛，并通過與多部分協(xié)商，如區(qū)人大、政府、工商、煤礦安監(jiān)等部門的合作，使煤礦企業(yè)為拒不履行法定的義務(wù)和責(zé)任而負出更高的成本，在多部門的壓力下使煤礦企業(yè)能夠在法制的軌道上正確運行。勞動者的合法權(quán)益也能得最大限度的保護。讓真正的公平、正義不會再來的晚些。

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