昨天，市勞動爭議仲裁院成功化解了一起因二級工傷引發(fā)的巨額待遇賠償爭議，為職工追回補(bǔ)償總額150萬元。這是目前該院調(diào)解的單個案件標(biāo)的數(shù)額最高的爭議，雙方當(dāng)事人對最終結(jié)果均表示滿意。

　　2011年，當(dāng)事人喬某跟隨父親來鎮(zhèn)務(wù)工，受包工頭臨時安排到某建筑公司的工地當(dāng)了一名電焊工。當(dāng)年12月，喬某在吊運(yùn)電焊機(jī)時因未將該設(shè)備固定好，而致該設(shè)備墜落身受重傷。喬某受傷后，該建筑公司除預(yù)付了部分醫(yī)療費(fèi)外，不愿獨(dú)自承擔(dān)賠償責(zé)任，理由是喬某非本單位招用，工作還不到3天，且事故責(zé)任也在喬某自己。

　　為此該建筑公司對喬某的工傷主張持有異議，對有關(guān)部門作出的工傷認(rèn)定不服，一直訴至二審法院。在此期間，喬某四處求醫(yī)，整個家庭因傷致貧。兩年后終審裁定雖維持了工傷認(rèn)定，但因雙方情緒對立，賠償談判陷入了僵局。

　　仲裁院果斷決定對該案啟動綠色通道，經(jīng)過縝密審理，確定了案件的基本事實(shí)，喬某雖有過錯，但承擔(dān)工傷責(zé)任非以過錯為原則，該建筑公司須依法支付喬某的工傷待遇，并促成雙方達(dá)成了140萬元的調(diào)解方案。

　　在約定簽訂調(diào)解書的前兩天，建筑公司領(lǐng)導(dǎo)主動去安徽農(nóng)村探訪了這位癱瘓?jiān)诖驳膭趧诱撸瑳Q定在原調(diào)解方案基礎(chǔ)上再增加10萬元。該案最終以150萬元了結(jié)，達(dá)到了較好的社會效果。(胡建文 葉明旻)