核心內(nèi)容：福建工會建“兩節(jié)”期間欠薪報告制度，福建兩節(jié)欠薪報告制度是什么？下文，勞動法律網(wǎng)小編為您整理相關(guān)信息，供大家查看。

　　從福建省總工會獲知，福建工會建立“兩節(jié)”期間欠薪報告制度。從2014年12月15日起，將采取零報告與隨時報告相結(jié)合的方式，每月分兩次向省總工會報告當(dāng)?shù)仄髽I(yè)工資支付和欠薪事件處理情況。

　　當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢較為復(fù)雜，涉及工資支付問題的勞動爭議和群體性事件時有發(fā)生。因此福建省總工會把防止欠薪、保障農(nóng)民工按時足額領(lǐng)取工資作為今年為農(nóng)民工送溫暖工作的重要內(nèi)容。暢通信息渠道，建立欠薪報告制度，對于重大事件或者重要案件，及時通報和隨時報告。

　　突出排查重點，深入基層、深入企業(yè)、深入職工，特別是建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)等招用農(nóng)民工較多的用人單位，以及小微型、租賃型、勞動密集型企業(yè)，掌握企業(yè)經(jīng)營狀況和職工工資發(fā)放第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，做到早跟蹤、早協(xié)調(diào)、早解決。同時，各級工會在送溫暖基金中設(shè)立專項資金，為因欠薪造成回鄉(xiāng)難、過年難、返閩難的農(nóng)民工提供臨時救助。積極協(xié)助政府有關(guān)部門開展企業(yè)工資拖欠問題專項檢查工作，為農(nóng)民工提供必要的法律咨詢和法律援助服務(wù)。