幾個月來，為迫使政府撤回勞動法修改草案，法國工會在全國發(fā)動了一波又一波的示威游行和罷工浪潮，甚至連煉油廠、油庫、核電站、垃圾處理廠等關(guān)鍵部門也受到了波及。

　　面對聲勢浩大的示威和抗議，法國政府逐步作出讓步，去掉當初提出的一些強硬措施。而政府的讓步又令企業(yè)主不滿。企業(yè)主希望在雇員解雇、工時制定等方面擁有更大的權(quán)利。

　　分析人士認為，這種情況凸顯出，在左翼勢力強大的法國改革僵化的勞動力市場難上加難，因為沒有人會愿意別人“動自己的奶酪”。

　　二戰(zhàn)后，法國政府非常重視對勞工的保護，建立了完善的福利制度，企業(yè)不能隨意解雇勞工。在全球化背景下，法國的經(jīng)濟運行模式和勞動力市場遭到了嚴峻挑戰(zhàn)。高稅收和過高的社保繳費比例使勞動力成本居高不下，影響了法國企業(yè)的國際競爭力和外資引進。對勞工的過度保護使企業(yè)不敢輕易解雇職工和雇傭職工，導(dǎo)致勞動力市場僵化，失業(yè)率居高不下。

　　法國政府希望實施勞動法改革，通過賦予雇主更多用工自主權(quán)、靈活制定員工加班費以及延長工作時長等措施，來盤活法國僵化的勞動力市場。大部分法國人也認為勞動力市場也需要改革，但在涉及自己的利益時，他們就不再支持瓦爾斯政府提出的改革法案。

　　對于年輕學(xué)生和企業(yè)員工來說，勞動法改革意味著福利削減、保障減少。工會認為，新勞動法偏護資方，損害了工會經(jīng)多年斗爭為勞工爭得的成果。

　　自今年2月起，抗議勞動法改革的頻繁示威游行、罷工乃至就此引發(fā)的暴力沖突對普通百姓生活造成了極大負面影響，更打消了外國投資者的熱情。近期，法國國內(nèi)外一些游客取消了到法國西部等社會抗議運動最激烈地區(qū)的旅行，酒店訂單遭退訂。遭去年11月恐怖襲擊重創(chuàng)的法國旅游業(yè)和餐飲業(yè)再次受到?jīng)_擊。2016年歐洲足球錦標賽即將在法國舉行，法國的交通形勢因反勞動法修改草案而引發(fā)的罷工令人擔憂。

　　法國一些媒體則認為，法國應(yīng)該效仿德國10多年前對勞動力市場的改革。施羅德在擔任德國總理期間于2002至2003年改革了德國勞動力市場，使得德國經(jīng)濟保持了活力，至今仍受益。但施羅德改革遭遇了阻力，工會組織和反對黨對施羅德政府的批評不絕于耳，施羅德最終因其經(jīng)濟改革觸動了許多人的利益而下臺。

　　觀察家認為，法國勞動法改革最終如何收場，對法國主要政黨和政治家，乃至于工會領(lǐng)袖的政治前途都有重要影響。各政黨、勞資雙方如何繼續(xù)博弈，值得關(guān)注。