• <fieldset id="wguam"><menu id="wguam"></menu></fieldset>
  • <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
    熱門城市
    北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
    請您選擇相應地區
    蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
    我的位置:勞動法律網 > 勞動新聞 > 正文
    七類勞動保障違法行為應向社會公布
    2016-09-21作者:未知來源:勞動法律網

      《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》自2017年1月1日起實施。人力資源和社會保障部勞動監察局相關負責人12日說,七類重大勞動保障違法行為應當向社會公布。

      這七類違法行為包括:(一)克扣、無故拖欠勞動者勞動報酬,數額較大的;拒不支付勞動報酬,依法移送司法機關追究刑事責任的;(二)不依法參加社會保險或者不依法繳納社會保險費,情節嚴重的;(三)違反工作時間和休息休假規定,情節嚴重的;(四)違反女職工和未成年工特殊勞動保護規定,情節嚴重的;(五)違反禁止使用童工規定的;(六)因勞動保障違法行為造成嚴重不良社會影響的;(七)其他重大勞動保障違法行為。

      對被社會公布的用人單位,一是應當將重大勞動保障違法行為及其社會公布情況記入用人單位勞動保障守法誠信檔案,納入人力資源社會保障社會信用體系;二是與其他部門和社會組織依法依規實施信息共享和聯合懲戒。

      目前,人力資源社會保障行政部門正在逐步完善相關制度規定,依法依規開展信息共享互認和聯合懲戒,加大用人單位的違法成本。

    無需注冊 快速免費咨詢

    主站蜘蛛池模板: 亚洲精品无码高潮喷水在线| 国产精品自产拍在线观看| 久久久久久国产精品无码超碰 | 日本精品少妇一区二区三区| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 亚洲精品无码久久久久去q| 国产成人99久久亚洲综合精品| 久久精品人人槡人妻人人玩AV | 精品久久久久中文字幕日本| 日韩AV毛片精品久久久| 99国内精品久久久久久久| 精品国精品国产自在久国产应用| 亚洲一区精品伊人久久伊人| 惠民福利中文字幕人妻无码乱精品| 国产精品久久久久…| 精品国产午夜理论片不卡| 香蕉久久夜色精品升级完成| 午夜成人精品福利网站在线观看| 精品91自产拍在线观看二区| 91久久精品国产成人久久| 欧美精品免费在线| 国产精品久久自在自线观看| 国产精品186在线观看在线播放| 精品福利一区二区三区免费视频| 无码精品久久久天天影视 | 久久精品国产福利国产琪琪| 国产精品原创巨作?v网站| 91麻豆精品国产91久久久久久 | 久久夜色精品国产噜噜麻豆| 亚洲精品动漫免费二区 | 国产精品片在线观看手机版| 国产91精品一区二区麻豆网站| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影 | 久久99热只有频精品8| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 精品国产欧美一区二区三区成人 | 亚洲精品无码专区在线播放 | 久久香蕉超碰97国产精品 | 91精品一区二区综合在线| www夜片内射视频日韩精品成人| 秋霞久久国产精品电影院|