• <fieldset id="wguam"><menu id="wguam"></menu></fieldset>
  • <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
    熱門城市
    北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
    請您選擇相應地區
    蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
    我的位置:勞動法律網 > 勞動爭議 > 勞動合同爭議 > 正文
    勞動關系證明“無力”職工維權敗訴
    2011-09-20作者:未知來源:未知

     

     

     

    延伸閱讀:勞動法全文勞動合同法全文

     

    更多勞動法內容盡在勞動法律網http://m.610041.com

     

      案情簡介

      2008年4月17日鄒紅(化名)被某公司聘為北京區域代表。雙方沒有簽訂勞動合同,只是口頭約定鄒紅的底薪是1800元+提成毛利10%。工作期間鄒紅十分努力,在公司網線、打印機、傳真機等設備經常出現故障的情況下仍盡職盡責;因工作電話打得多,得了急性咽炎的她還帶病上崗。付出就有回報,僅1個月的時間鄒紅的客戶群就達近百名,組團意向達10多個隊,并引來客戶到公司實質交談合作意向。后來在與公司領導就服務理念進行溝通時,意見相左,公司領導遂要求鄒紅辭職,同時還拿走了鄒紅所有的客戶群名單及組團計劃表。

      就公司單方解除勞動關系等行為,鄒紅認為自己的權益受到侵害,于是到仲裁委申請仲裁,要求用工單位依法出具解除勞動關系書面證明,退還本人彩照及不需要留下的個人資料;要求用工單位賠償給自己造成的經濟損失一萬元;要求公司支付沒簽訂勞動合同的雙倍工資及解除勞動關系的經濟補償金。

      某公司卻辯稱,沒有聘用過鄒紅,因此與鄒紅之間不存在勞動關系,請仲裁委駁回鄒紅的申訴請求。

      案件調查

      雙方是否存在勞動關系,仲裁委首先進行了調查。鄒紅表示,自己是由公司副總經理武新(化名)面試入職的。鄒紅還向仲裁委提供了《公司職員聯系表》,但是該聯系表并沒有公司的名稱。鄒紅提供了武新的名片,名片上寫著“美國某集團公司 武新 副總經理”;鄒紅本人的名片上寫著“美國某集團公司 鄒紅 業務代表”。鄒紅還提供了標題為“美國某公司中國代表團出訪美國9天行程(草案)”的組團計劃。

      某公司不認可武新是公司副總經理。

      案件結果

      某公司不承認與鄒紅存在勞動關系;鄒紅向仲裁委提供的證據中既無該公司的名稱也無該公司的印章,她所提供的證據無法證明自己與某公司存在勞動關系。因此仲裁委對鄒紅的申訴請求不予支持。

      最終裁決:駁回鄒紅的申訴請求。

    無需注冊 快速免費咨詢

    主站蜘蛛池模板: 国产精品毛片一区二区| 久久精品三级视频| 精品午夜国产人人福利| 国产精品www| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 日韩精品一区二三区中文| 8050免费午夜一级国产精品| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 国产成人精品曰本亚洲79ren | 91麻豆国产福利精品| 午夜亚洲av永久无码精品| 国产精品单位女同事在线| 国产精品免费观看| 精品国产VA久久久久久久冰| 无码精品人妻一区二区三区漫画 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲| 国产精品看高国产精品不卡| 亚洲乱码日产精品a级毛片久久| 国产午夜福利精品一区二区三区 | 亚洲日韩精品一区二区三区无码| 精品福利一区二区三区免费视频 | 亚洲欧美日韩精品永久在线| 精品久久久久久中文字幕人妻最新 | 免费精品精品国产欧美在线欧美高清免费一级在线 | 国产精品99| 99在线精品视频观看免费| 日韩精品一区二区三区色欲AV| 最新亚洲精品国自产在线观看| 免费看一级毛片在线观看精品视频| 人妻少妇精品视频二区| 国产精品久久久久久| 毛片a精品**国产| 51精品资源视频在线播放| 99久久精品免费观看国产| 久久这里只有精品久久| 国产精品日本一区二区在线播放| 国产精品高清2021在线| 国产精品乱伦| 精品久久久久国产免费| 国产三级精品三级在专区| 久久se精品一区二区影院 |