企業(yè)培訓并簽協(xié)議后勞動者違約
2012-01-11作者：未知來源：未知
企業(yè)培訓并簽協(xié)議后勞動者違約
【案例】張某、王某二人是某健康技術(shù)有限公司的健康顧問，該公司2011年3月出資送二人去上海培訓，學費、食宿等均由公司負擔，并訂立了《培訓協(xié)議書》，約定服務(wù)期二年。培訓結(jié)束后，該二人僅僅工作了半年，就擅自離職。該健康技術(shù)有限公司多次與張、王二人協(xié)商，但該二人拒不改正，聲稱愿意為自己的行為承擔法律責任。該健康技術(shù)有限公司無奈之下將張、王二人訴至勞動仲裁委，要求返還培訓費10000元，賠償經(jīng)濟損失60000元。該案經(jīng)勞動仲裁委居中調(diào)解，雙方達成和解協(xié)議，張、王二人返還培訓費10000元并賠償該健康技術(shù)有限公司4000元的經(jīng)濟損失。
【解析】用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。如果勞動者違反服務(wù)期約定的，除應(yīng)當返還用人單位為其支付的培訓費外，給用人單位造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)賠償經(jīng)濟損失。
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