勞動合同變更條件
2013-11-12作者：未知來源：未知
核心內容：本文是由勞動法網小編給您詳細介紹勞動合同變更的條件、勞動合同變更的程序，供大家查看參考，希望對大家有幫助。
第一、勞動合同變更的條件：
1、 訂立勞動合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，應變更相關的內容。
2、 訂立勞動合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，應變更相關的內容。
3、 提出勞動合同變更的一方應提前書面通知對方，并要平等協商一致方能變更合同。
第二、勞動合同變更的程序：
1、用人單位書面向勞動者提出勞動合同的要求，告知勞動者勞動合同的理由，變更的內容。
2、在一定的期限內雙方進行協商。
3、簽訂變更協議，載明變更的具體內容，變更的時間。協議必須采用書面形式，這對確認和證明勞動合同內容及法律關系發生變更的事實，有著重要的意義。
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