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    員工離職私人物品被公司扣押怎么辦
    2016-05-03作者:未知來源:勞動法律網

      如今找工作不易,辭職也不易。那么員工離職私人物品被公司扣押怎么辦?我國法律是怎么規定的?下文為大家整理了相關法律知識,歡迎閱讀了解。

      員工離職私人物品被公司扣押怎么辦

      網友咨詢:

      我之前在一家私營企業上班,不久前辭職了,也解除了與該公司的勞動合同。但是該公司卻一直不肯將我的私人物品退還給我,連檔案都不肯幫我轉出,我催了幾次都沒用,請問他們這樣做合理嗎?

      律師分析:

      你好,雖然不知道你與該公司之前的事情,但是,一事歸一事,不管怎么說,既然你已經與該公司解除了勞動合同,兩者的關系就應當是合法撇清的,你所說的該公司的做法是不合理的。

      根據我國《勞動合同法》第八十四條規定,用人單位違反本法規定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并依照有關法律規定給予處罰。另外,勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款規定處罰(由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上兩千元以下的標準處以罰款,給勞動者造成損害的,還需承擔賠償責任)。

      你的這件事中,該公司自解除勞動合同時起,就已經無權持有你的檔案及私人物品了,你可以通過與公司協商,或者通過勞動行政部門投訴等方式維護自己的合法權益。

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