未簽勞動(dòng)合同克扣工資怎么辦
2016-11-03作者：未知來源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同；按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。
法律咨詢：
我現(xiàn)在在一家私人建筑材料公司上班，我們之間沒有簽勞動(dòng)合同，我要辭職，老板不讓，反威脅我，說扣我工資，扣我工資的理由是我之前在生產(chǎn)過程中給她加工錯(cuò)了產(chǎn)品，他說我走就罰我款，她現(xiàn)在接手一批工程活，很需要我，所以想讓我把這批活做完方可走人，您說我該怎么辦？她這樣做合法嗎？
律師解答：
公司的做法是錯(cuò)誤的，因公司未與你簽訂勞動(dòng)合同，你可以立即通知公司解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求對(duì)方支付未付的工資，還可以要求對(duì)方支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額部分并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。
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