不露天工作就沒高溫津貼？
2015-12-04作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
網(wǎng)友疑問：我在一家私營企業(yè)做辦公室文員，最近幾天好熱，真的很不想上班。聽人說到了6月份開始就有高溫津貼，但老板說我們又沒有露天工作，正常上班是沒有高溫津貼的，不知道是不是這樣？
專家解答：按照規(guī)定，6至10月，深圳所有用人單位必須給員工發(fā)放5個月的高溫補(bǔ)貼。我市的高溫補(bǔ)貼規(guī)定是：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月可獲得150元補(bǔ)貼，而非高溫工作人員的補(bǔ)貼則為100元。
根據(jù)現(xiàn)行辦法的規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度減低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元。
但與此同時，對于其他非高溫作業(yè)的人員，也可享每人每月100元高溫津貼。也就是說，每年6—10月，就算勞動者沒有在室外高溫條件下工作，這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。用人單位在崗且提供正常勞動的職工都需列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，可按其實際出勤且提供的勞動天數(shù)折算發(fā)放。
如果沒領(lǐng)到高溫津貼，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報投訴，或向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
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