什么是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù)是按照解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月勞動(dòng)者的月平均工資計(jì)算，實(shí)際履行的勞動(dòng)合同期限不滿十二個(gè)月的，按照實(shí)際履行期間的月平均工資計(jì)算，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。這里的“工資” 是指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定，依法以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資等，勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及個(gè)人所得稅應(yīng)當(dāng)包含在內(nèi)。

　　勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算：用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資;六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月的工資支付。正常情形下，根據(jù)月工資來(lái)確定。

　　這里就必須明確工資基數(shù)如何確定了

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù)是按照解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月勞動(dòng)者的月平均工資計(jì)算，實(shí)際履行的勞動(dòng)合同期限不滿十二個(gè)月的，按照實(shí)際履行期間的月平均工資計(jì)算，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。這里的"工資"是指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定，依法以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資等，勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及個(gè)人所得稅應(yīng)當(dāng)包含在內(nèi)。

　　對(duì)于一些特殊情況的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)該如何確定呢

　　1、勞動(dòng)者工資不能正常發(fā)放，甚至回家待業(yè)享受生活費(fèi)補(bǔ)貼時(shí)，如用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按正常提供勞動(dòng)期間的月工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　2、勞動(dòng)者患病、非因工負(fù)傷不能正常勞動(dòng)的，用人單位可以按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付生活費(fèi)。但這并不等于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也可按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算，而應(yīng)按其患病或者非因工負(fù)傷之前的應(yīng)得工資作為計(jì)算基數(shù)。

　　3、對(duì)勞務(wù)派遣后解除合同的，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者、被派遣勞動(dòng)者的用工單位三方應(yīng)當(dāng)簽訂協(xié)議，明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)。沒(méi)有約定的，按勞務(wù)派遣單位職工月平均工資計(jì)算。

　　4、勞動(dòng)者因外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參觀考察、帶薪休假，如解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)時(shí)的工資，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　5、企業(yè)破產(chǎn)清算，破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。其他人員正常計(jì)算。

　　6、勞動(dòng)者停薪留職后找到固定工作的，用人單位可以停發(fā)工資或生活補(bǔ)貼。如果期間用人單位解除勞動(dòng)合同，并不意味著其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)歸零。停薪留職不滿 12個(gè)月的，按勞動(dòng)合同解除或者終止前的平均工資(但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))計(jì)算;超過(guò)12個(gè)月的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。