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    我的位置：勞動法律網 > 勞動爭議 > 解雇裁員 > 正文
    
    
    
    
    
    	
    
            
    
                
    
                    
    用人單位可以隨意辭退員工嗎
    
                    
    2005-11-17作者：未知來源：勞動法律網
    
                    
    
                        
    用人單位在勞動合同履行期間，發現勞動者違紀違法行為，按照雙方依法簽訂的勞動合同約定和國家法律規定，是屬于用人單位可以解除勞動合同的對象，應當根據勞動者的事實行為，依法嚴格規定的程序辦理解除勞動合同的手續，切不可隨意以一個與勞動者事實行為不相符的理由甚至“杜撰”一個根本不存在的理由寫入解除勞動合同的決定中解除勞動合同。此外，用人單位解除勞動合同除協商解除和即時解除的情形外，解除勞動合同須提前1個月書面通知勞動者。總之，勞動合同一旦依法訂立，就對雙方當事人具有法律約束力，雙方只能依法依合同解除已生效的勞動合同。否則，就是違約行為，應承擔違約責任。
    

    來源：勞動仲裁訴訟網
                        
    
                
    
                
    
                
            
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
                        
                        
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