被炒后胡攪蠻纏刁蠻董秘損失重
無法勝任董秘被公司辭退
2004年8月9日,李小姐進入某港資軟件公司工作,任董事長秘書。由于工作經驗及專業知識欠缺,人際關系協調能力不足,不能較好完成董事長交辦的工作,并且處理事情簡單粗暴,嚴重影響了公司有關工作的開展。
2005年4月6日,公司與李小姐協商,希望能提前解除勞動合同,并且同意按照國家法律和深圳地區有關規定給予經濟補償。但李小姐拒不同意解除勞動合同,并表示愿意好好工作。鑒于李小姐的承諾,港資公司將她調整至市場營銷崗位工作。但她從事市場營銷工作的能力有限,所做的市場營銷建議書達不到要求。在此期間李小姐的工作態度越來越惡劣,并對一些同事惡言相向,影響了公司的正常工作。為此,公司決定解除與李小姐的勞動合同,并由公司人事經理于2005年4月28日10時50分以電子郵件的形式正式通知李小姐提前解除勞動合同,同時,公司在郵件中再次承諾在李小姐辦妥工作交接手續后,按國家和地方的有關規定及勞動合同約定對李小姐進行補償。
對抗被炒刪除3000多頁文件
得知被炒,李小姐心理上無法接受,拒絕辦理工作交接手續,并且在4月28日中午以出去吃午飯為由,不辭而別。4月28日下午公司多次聯系李小姐要求她回公司交接工作,并再次通過電子郵件和電話通知到了李小姐,要求務必第二天辦理交接手續。但是,李小姐未按公司要求返回,且此后不再接聽電話。
2005年5月8日上午8點40多分,李小姐來到公司,趁人不備先后多次將大量重要專利文件和合同等資料物品帶離公司,并將自己所管理的公司電腦中的大量工作文件刪除。在被發現和報警制止后,李小姐仍趁機撕毀大量公司文件資料,威脅、謾罵公司員工。
事后,根據公司委托廣東省安證計算機司法鑒定所鑒定的結果顯示,李小姐將受其管理的公司電腦中的6000多個文件刪除,其中word文檔文件中有432個專利文件及公司合同等Word文件被刪除,以上word文檔文件合計48.4兆,按一張A4紙平均14K文件大小計算,李小姐刪除的電腦Word文件折合A4紙約3457頁,使公司損失巨大。
廝打上司兩敗俱傷
2005年5月13日下午,李小姐借口取回私人物品,與公司香港集團副總裁交涉,她對副總裁破口大罵,并且非常粗暴地將副總裁臉部抓傷。5月18日,當派出所召集李小姐與公司代表調解時,李小姐乘警察出去的空當,突然沖上前去撕打一個公司員工和集團副總裁。
糾紛發生后,公司多次發出和解善意,但李小姐置之不理,向福田區勞動爭議仲裁委提起勞動爭議仲裁,要求港資公司賠償自己近10萬元。公司也搜集證據,提出反仲裁請求,并幫助派出所控制了李小姐的人身自由。在派出所的調解和多方的斡旋下,李小姐與公司達成和解,雙方均提出撤訴申請,互不追究責任,李小姐自行承擔近1500元仲裁費用,公司不再向李小姐支付近萬元的補償費用。
律師點評
作為港資公司的代理律師,廣東國暉律師事務所何帶勇律師認為,在現代社會的勞動關系中,公司與員工之間炒與被炒本是司空見慣的。在2006年3月20日公布的《中華人民共和國勞動合同法(草案)》第四十三條第二款規定:勞動者應當按照雙方約定,遵循誠實信用的原則辦理工作交接。用人單位須支付經濟補償的,應當在辦結工作交接手續時向勞動者支付。
本案中,李小姐未能理智對待被公司辭退的現實,拒絕辦理工作交接手續,并因此做出刪除、毀壞和帶走大量公司文件的違法行為,最終導致自己本應得到的近萬元補償款雞飛蛋打,還額外承擔了近萬元的勞動仲裁費用和律師費的損失,李小姐總計損失二萬多元。
法律咨詢臺
未辦證房屋交易風險大
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