23歲的農(nóng)民工張某在我市打工期間被查出患上了急性淋巴細(xì)胞白血病。然而，就在他治療期間，單位竟突然與他解除勞動(dòng)關(guān)系。省農(nóng)民工法律援助工作站援助律師馮錚幫他搜集證據(jù)，并幫他向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁。日前，仲裁委裁定：用人單位與張某解除勞動(dòng)合同的行為違法，應(yīng)另行為張某安排適合的崗位。

　　A 農(nóng)民工患上血癌

　　2011年8月，湖北省十堰市房縣的農(nóng)民工張某經(jīng)培訓(xùn)體檢合格后，進(jìn)入我市某企業(yè)工作。當(dāng)年8月17日，雙方簽訂《勞動(dòng)合同》，約定合同期限為3 年。次年4月18日，他在上班期間突然發(fā)燒、拉肚子，被同事緊急送到山西武警總隊(duì)醫(yī)院后，確診為急性淋巴細(xì)胞白血病。得知消息，張某懵了。自己入職體檢時(shí)身體十分健康，怎么會(huì)突然之間得了這種病，會(huì)不會(huì)與自己平時(shí)工作的場(chǎng)所有關(guān)?聯(lián)想到在車間里因制作模具，常會(huì)接觸到粉塵、防銹油、噴漆等污染物，張某帶著懷疑來到省農(nóng)民工法律援助工作站咨詢。

　　B 不患病期間被辭退

　　2013年4月，在工作站馮崢律師建議下，他先后到三家鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，結(jié)果表明，他得的病不是苯所致白血病，也并不是職業(yè)病腫瘤。在住院治療期間，張某所在單位給予了他24個(gè)月的醫(yī)療期。在此期間，單位為他募集善款，也通過醫(yī)保報(bào)銷為他分擔(dān)了部分治療費(fèi)用。可就在去年4月19日，在單位給他的醫(yī)療期剛到期時(shí)，單位便解除了與他的勞動(dòng)合同。這意味著，單位將不再為他繳納醫(yī)保，而他必須獨(dú)自承擔(dān)今后的醫(yī)療費(fèi)。

　　C 用人單位系違法

　　單位在得知他申請(qǐng)職業(yè)病鑒定后，也請(qǐng)了一家鑒定機(jī)構(gòu)到張某曾工作過的車間，做職業(yè)病危害因素檢測(cè)。結(jié)果顯示，車間存在兩類職業(yè)病危害因素，一種是化學(xué)有害因素，如粉塵和溶劑汽油等，另一種是物理因素，如噪聲和高溫等，但以上危害因素都在國(guó)家規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)。馮律師認(rèn)為，盡管如此，但張某確實(shí)在有危害因素的環(huán)境中工作了8個(gè)月。

　　根據(jù)法律規(guī)定，只要從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，未作離崗前職業(yè)健康檢查，用人單位就不得解除或終止與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同。而且，患有某些特殊疾病如癌癥等的職工，在24個(gè)月內(nèi)尚不能痊愈的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期，在醫(yī)療期間用人單位不得解除勞動(dòng)合同。據(jù)此，馮律師代張某向市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，要求確認(rèn)用人單位解除與張某的勞動(dòng)合同的行為無效，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行合同，并為張某另行安排工作。

　　此案受到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。庭審時(shí)，來自省法律援助中心、我市高新區(qū)工會(huì)以及湖北省房縣等部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人均全程參加。市仲裁委先后組織3次開庭調(diào)解未果后，最終裁定用人單位與張某解除勞動(dòng)合同的行為違法，其解除合同的行為無效，應(yīng)繼續(xù)履行與張某之間的勞動(dòng)合同，并為他另行安排崗位。裁決生效后，目前張某正與單位協(xié)商為其安排適合崗位。

　　法規(guī)鏈接

　　《勞動(dòng)法》規(guī)定，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息，不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期，患某些特殊疾病如癌癥等的職工，在24個(gè)月內(nèi)尚不能痊愈的，還可以適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。