• <fieldset id="wguam"><menu id="wguam"></menu></fieldset>
  • <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
    熱門城市
    北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
    請您選擇相應地區
    蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
    我的位置:勞動法律網 > 勞動爭議 > 解雇裁員 > 正文
    面對公司裁員,勞動者應該知道這些事項
    2016-10-31作者:未知來源:勞動法律網

      面對公司裁員,勞動者應該知道這些事項:1、不要輕易簽署公司人力資源部門的文件、協議、表格等;2、并非所有的經濟補償都是按照“N+1”的形式來進行發放。還有其他需要了解的,請到下文去了解!

      1、不要輕易簽署公司人力資源部門的文件、協議、表格等。

      如果你不想因為自己的隨便簽字而放棄所有追訴的權利,那最好冷靜對待每一份需要簽署自己姓名的文件或協議。有個案例,一女員工生產后回來上班,被單位拒絕,于是仲裁。單位提供證據一張A4紙,正面是會議紀要,說的是員工辭職可在背面簽字,而背面表格中的確有該員工的簽名,員工說表格是平時開會簽到用的,但最后員工還是敗訴。

      雖然不是所有公司都會采取諸如利用錯行小字、單獨抽出一份文件中的某一張來進行信息誤導等行為,但如果你能多留一個心眼,就可以避免類似問題發生。你若想不被“違心”放棄權利,就要注意在即將離職時不要輕易簽署來自公司人力資源部門(或稱人事部門)的文件、協議、表格等,如無法避免,非要簽署的,可以選擇用手寫收條等替代公司提供的格式文本。

      2、并非所有的經濟補償都是按照“N+1”的形式來進行發放。

      相當多的人在被迫離職時往往會要求公司進行經濟補償,并同時提出“N+1”或者“N+X”的方案(N代表工作年限,通常以實際工作年限來進行計算,每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償),可實際上根據國家相關法律的規定,公司只要支付勞動者相應的“N”個月的經濟補償即可完成此項工作。如果你要提出更高的經濟補償要求,請不要從法律角度進行操作。

      3、不是所有的勞動關系解除都要提前一個月通知員工。

      我國的《勞動合同法》僅對勞動者解除勞動合同需提前的期限以及用人單位在三種情形下(勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的)解除合同需提前的期限做了規定,但對在其他情況下,用人單位解除勞動合同是否需要提前通知在法律上未作要求。

      4、如果你對公司的調崗調薪行為不滿,應該立即提出異議。

      當公司在與你簽訂完勞動合同后再因為其他原因進行調崗調薪的,則依法應當視為是合同變更,變更合同需要當事雙方重新協商,協商一致后方可執行。但實際上,有相當多的員工會因為各種原因而選擇先行工作再提出異議或者邊工作邊提出異議,最后導致自己無法順利維權。

      按照法律規定,勞動合同變更應當采取書面形式。這里的書面形式要求包括發給勞動者的工資單、崗位變化通知等。因此,只要能夠通過文字記載或者其他形式證明的,可以視為“書面變更”。要記住的是,從你開始從事調崗后的工作或者接受調整后的薪水時,即視為你默認了公司的“變更”行為,因此,如果你不愿意接受公司的調崗調薪行為,請果斷說不。

    無需注冊 快速免費咨詢

    主站蜘蛛池模板: 亚洲欧美日韩久久精品| 嫖妓丰满肥熟妇在线精品| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 国产精品久久久久aaaa| 亚洲精品无码久久久| 国产精品熟女福利久久AV| 99久久国语露脸精品国产| 亚洲AV永久无码精品| 久久国产午夜精品一区二区三区| 久久精品国产99国产电影网| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 香蕉国产精品麻豆亚洲欧美日韩精品自拍欧美v国 | 亚洲精品无码成人片在线观看| 99精品视频在线观看婷| 国产精品视频一区二区三区| 精品国精品国产自在久国产应用| 亚洲国产精品无码久久青草| 九九久久精品无码专区| 国产精品 91 第一页| 四虎影视国产精品永久在线| 国产精品国产三级国产AV主播| 热re99久久精品国99热| 亚洲精品无码久久久影院相关影片| 精品无码人妻久久久久久| 国产精品成| 国产999精品久久久久久| 国产91在线精品| 国产AⅤ精品一区二区三区久久| 国语自产拍精品香蕉在线播放| 国产精品成人观看视频国产奇米| 久久精品国产亚洲AV电影 | 亚洲视频精品在线| 一区二区三区日韩精品| 91精品国产91热久久久久福利 | 91精品欧美综合在线观看| 国产精品无码无需播放器| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 国产最新进精品视频| 精品久久人妻av中文字幕| 国产AV午夜精品一区二区三区| 国产精品美女久久久m|