俗話說(shuō)“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，在公司的成立和發(fā)展壯大的過(guò)程中，每個(gè)人都必須遵守一定的規(guī)則，才能保證大家按照規(guī)則來(lái)維護(hù)集體的權(quán)益，公司法中關(guān)于股東競(jìng)業(yè)禁止就是其中一種，那么競(jìng)業(yè)禁止是什么，公司法股東競(jìng)業(yè)禁止的具體規(guī)定有哪些呢？下面是勞動(dòng)法律網(wǎng)小編針對(duì)以上問(wèn)題的詳細(xì)資料，供大家參考了解。

　　法定的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)是指，公司的董事、高級(jí)管理人員或是合伙企業(yè)的合伙人在任職期間，不得利用自身職務(wù)的便利盜取任職單位的商業(yè)機(jī)會(huì)，否則將受到相應(yīng)的處罰。《公司法》第６１條規(guī)定：“董事、經(jīng)理不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與其所任職公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)。從事上述營(yíng)業(yè)或者活動(dòng)的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。”這就是通常所說(shuō)的“竟業(yè)禁止”義務(wù)。

　　公司法股東競(jìng)業(yè)禁止的具體規(guī)定主要有：

　　《公司法》第１４９條規(guī)定：“董事、高級(jí)管理人員不得有下列行為：．．．．．．（五）未經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù)”。

　　《公司法》第７０條規(guī)定：“國(guó)有獨(dú)資公司的董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事、高級(jí)管理人員，未經(jīng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)同意，不得在其他有限責(zé)任公司、股份有限公司或者其他經(jīng)濟(jì)組織兼職。”

　　《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法實(shí)施條例》第３７條規(guī)定：“總經(jīng)理或者副總經(jīng)理不得兼任其他經(jīng)濟(jì)組織的總經(jīng)理或者副總經(jīng)理，不得參與其他經(jīng)濟(jì)組織對(duì)本企業(yè)的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。”

　　《合伙人企業(yè)法》第３２條規(guī)定：“合伙人不得自營(yíng)或者同他人合作經(jīng)營(yíng)與本合伙企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。”

　　競(jìng)業(yè)禁止是法律對(duì)董事、高級(jí)管理人員忠實(shí)義務(wù)在法律上進(jìn)一步的細(xì)化，通過(guò)法律明確規(guī)定禁止董事、高級(jí)管理人員在任職期限內(nèi)與任職單位展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)。

　　從競(jìng)業(yè)禁止還可以引申出競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，即用人單位與勞動(dòng)者通過(guò)合同約定，由用人單位支付給勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以此限制勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止后的一定期限、范圍和地域內(nèi)不得與用人單位展開(kāi)同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。簡(jiǎn)言之，競(jìng)業(yè)限制義務(wù)是約定義務(wù)。

　　競(jìng)業(yè)禁止和競(jìng)業(yè)限制是有區(qū)別的：

　　１、競(jìng)業(yè)禁止是法定義務(wù)，取決于相關(guān)法律的明確規(guī)定；競(jìng)業(yè)限制是約定義務(wù)，取決于合同各方的約定。

　　２、競(jìng)業(yè)禁止的對(duì)象主要限于公司的董事、高級(jí)管理人員和合伙企業(yè)的合伙人；競(jìng)業(yè)限制的對(duì)象為負(fù)有保守商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者，亦可包括公司的董事和高級(jí)管理人員。

　　３、競(jìng)業(yè)禁止的期限為董事、高級(jí)管理人員的任職期限內(nèi)，任職期限屆滿則不再負(fù)有法定的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)；競(jìng)業(yè)限制的期限為勞動(dòng)合同終止后兩年內(nèi)。

　　４、競(jìng)業(yè)禁止不需要用人單位支付補(bǔ)償金；競(jìng)業(yè)限制則需要用人單位支付補(bǔ)償金，不支付補(bǔ)償金則無(wú)法限制勞動(dòng)者的擇業(yè)權(quán)。

　　以上就是“司法股東競(jìng)業(yè)禁止的具體規(guī)定有哪些”的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。股東應(yīng)嚴(yán)格遵照公司法的要求，嚴(yán)于律己，不要用“挖墻腳”的方式來(lái)達(dá)成個(gè)人目的，而應(yīng)該通過(guò)規(guī)范自身的行為來(lái)維護(hù)公司整體的權(quán)益，為公司的發(fā)展出力，從而達(dá)到公司和自身利益的雙贏。