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    競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)
    2014-07-01作者:未知來(lái)源:勞動(dòng)法律網(wǎng)

      核心內(nèi)容:競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)它所加諸于義務(wù)主體身上的是不為特定競(jìng)業(yè)行為的義務(wù),法律或者合同對(duì)其要求是不得進(jìn)行某種行為,因而從本質(zhì)上講,競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)是一種不作為義務(wù)。下文,勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為您詳細(xì)介紹競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的法律知識(shí)。

      根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法的規(guī)定,可分為法定競(jìng)業(yè)禁止和約定競(jìng)業(yè)禁止兩種。

      法定競(jìng)業(yè)禁止是基于法律的直接規(guī)定而產(chǎn)生的,是一種強(qiáng)制性競(jìng)業(yè)禁止,當(dāng)事人不得協(xié)商免除。

      如我國(guó)《公司法》第61條規(guī)定:“董事、經(jīng)理不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與其所任職公司同類的營(yíng)業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)。從事上述營(yíng)業(yè)或者活動(dòng)的,所得收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。董事、經(jīng)理除公司章程規(guī)定或者股東會(huì)同意外,不得同本公司訂立合同或者進(jìn)行交易。”此外,我國(guó)的《合伙企業(yè)法》、《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》中也有相關(guān)的規(guī)定。

      我國(guó)對(duì)法定競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定,多見(jiàn)于一些商事法律中,主要針對(duì)的是公司、企業(yè)的董事、經(jīng)理、合伙人等高級(jí)管理人員。考其立法理由,是因?yàn)楣尽⑵髽I(yè)的董事、經(jīng)理等高級(jí)管理人員及合伙企業(yè)的合伙人為公司、企業(yè)的管理事務(wù)之人,熟悉公司的運(yùn)作,掌握著公司、企業(yè)大量的商業(yè)秘密和核心競(jìng)爭(zhēng)力,能夠輕而易舉的利用上述資源來(lái)?yè)Q取巨大的個(gè)人利益,從而嚴(yán)重影響公司、企業(yè)的合法利益,若允許他們一方面為公司經(jīng)營(yíng),一方面為自己或他人從事同類事務(wù),不能排除有為私利損害公司利益的嫌疑。

      約定競(jìng)業(yè)禁止是當(dāng)事人基于合同的約定而產(chǎn)生的。對(duì)于約定競(jìng)業(yè)禁止,目前我國(guó)尚無(wú)法律明文規(guī)定,只是散見(jiàn)于一些行政法規(guī)及地方性法規(guī)中。

      勞動(dòng)部(1996)355號(hào)文件《關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)中若干問(wèn)題的通知》規(guī)定:“用人單位可以規(guī)定掌握經(jīng)營(yíng)信息、秘密的職工在解除勞動(dòng)契約后的一定期限內(nèi)(不超過(guò)三年),不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或者經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位直接或者間接任職,并不得泄露原單位的商業(yè)秘密。用人單位應(yīng)當(dāng)向受到此種就業(yè)限制的雇員支付一定的合理的補(bǔ)償。”

      國(guó)家科委1997年7月印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)科技人員流動(dòng)中技術(shù)秘密管理的若干意見(jiàn)》、國(guó)家建材局科技司《關(guān)于國(guó)家重點(diǎn)科技攻關(guān)項(xiàng)目成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的通知》及深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)《企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)條例》和珠海市《企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)條例》的地方性法規(guī)也規(guī)定了離職后的約定競(jìng)業(yè)限制。從上述法規(guī)中,可見(jiàn),單位員工在離職后,沒(méi)有法律的強(qiáng)制性競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定,只是單位為防止員工任意跳槽泄露商業(yè)秘密,造成對(duì)自己利益的損害,通過(guò)與員工簽訂競(jìng)業(yè)禁止契約,約定競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)。

      由于法定競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)源于法律的直接規(guī)定,約定競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)源于雙方的約定,在司法實(shí)踐中,對(duì)二者的認(rèn)定就應(yīng)有所不同。

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