離職后不補(bǔ)償 競業(yè)禁止無效
2016-04-14作者:未知來源:勞動法律網(wǎng)
婚姻關(guān)系存續(xù)期間,當(dāng)事人約定實行分別財產(chǎn)制的,一方以人身、財產(chǎn)受到損害為由要求對方進(jìn)行賠償時,人民法院可予受理。
案例:2010年3月2日,張某與某公司簽訂一份2年期勞動合同及保密協(xié)議。其中保密協(xié)議約定張某在勞動合同期滿2年內(nèi),不得參與同行業(yè)的商業(yè)競爭或服務(wù)于他人,否則應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付競業(yè)違約金5萬元。2012年3月1日合同到期,張某沒有與原公司續(xù)簽合同。遂后張某跳槽到原公司的對手公司,并從事相同的業(yè)務(wù)工作。原公司認(rèn)為張某跳槽到對手公司,會給本公司帶來利益損害,要求張某支付競業(yè)違約金。
正律師答疑:雖然張某在雙方約定的競業(yè)限制期限內(nèi)到與原公司經(jīng)營業(yè)務(wù)相同的其他公司從事相同工作,但因原公司在張某離職時未支付競業(yè)限制補(bǔ)償金,因此公司方要求張某支付違約金5萬元的請求于法無據(jù)。