小時候，學校老師在教育一些不聽話的孩子時，存在著一個較為普遍的現象——罰抄。

　　8月11日，南城某制品廠有清潔工阿姨因在上班喝水休息時，未按規(guī)定登記時間，清潔主管為了懲罰違規(guī)員工，竟然也采用這招，讓其下班后抄寫內容為“請記住，休息時一定要登記”的檢查80遍.

　　事件:上班休息未登記被主管發(fā)現

　　今年48歲的劉學俠系河南信陽人，2002年下崗后到東莞打工，11月份進入南城某制品廠做清潔工。

　　8月11日上午，劉學俠跟往常一樣到工廠車間打掃衛(wèi)生。上午10時左右，經過3個多小時的工作，沒吃早餐的她已體力透支。“當時很累，剛坐在車間紙箱皮上喝了口水，卻被清潔主管看到了”，劉學俠告訴記者，主管得知她在休息時沒有登記時間，便通知她下班后到辦公室進行“學習”。

　　“當天有人請假，平時三人的工作量只能我們倆人完成”，劉學俠表示，她將情況如實告訴主管后，并沒有得到同情，主管依然堅持讓她下班后到辦公室“學習”。據劉學俠透露，自從她2002年11月份到工廠上班后，制品廠清潔主管就有規(guī)定，上班期間不管是喝水休息還是上廁所都要登記時間，不然就要進行“學習”，內容就是抄寫幾十遍檢查。

　　爭執(zhí):罰抄寫檢查80遍遭拒引糾紛

　　下班時，主管要求劉學俠到辦公室進行“學習”，讓她抄寫“請記住，休息時一定要登記”的檢查80遍，劉學俠當場表示拒絕，并稱“下班后屬于個人時間”。倆人因此事發(fā)生口角，爭吵中主管告知她，“8月12號以后不許再加班”，經人事主管出面調解后雙方才離開。

　　第二天，劉學俠和往常一樣繼續(xù)到工廠車間上班，5點鐘才下班離開�？�8月13日，“到了下午3點半后，主管一直跟著我，不讓繼續(xù)加班”，劉學俠表示，“主管想通過不讓加班趕人”。

　　據劉學俠透露，在制品廠做清潔工基本工資才920元，交完伙食費和社保所剩無幾，主要靠加班費來維持生活。“工廠上班時間為6：30至下午3：30，3點半以后屬加班時間”，劉學俠表示，8年來她已被罰抄5-6次，最多時甚至罰抄100遍。

　　記者在工廠門口碰到另一名劉姓清潔工，她表示也曾被罰過，“抄寫內容基本一樣，抄寫了50遍”，劉阿姨告訴記者，很多清潔工都有類似的遭遇，只是抄寫多少遍不一樣而已。

　　主管:罰抄只為加強工人制度意識

　　昨日上午11時記者就此事采訪了制品廠人事李 主管和清潔 主管，清潔 主管承認了8月11日下午曾要求劉學俠抄寫80遍的做法，由于廠里清潔工較多，她一個人難以管理，“休息時登記時間主要是為了加強清潔工管理，一檢查就能發(fā)現員工是否有怠工和偷懶行為”，清潔 主管表示，她這樣做主要是為了讓員工加強制度意識，避免清潔工偷懶、怠工。

　　對于劉學俠所說清潔 主管不讓她加班一事，制品廠人事 主管稱“是否需要加班根據車間需求決定，如果廠里工作忙有加班需求，才會通知清潔工加班，并不存在劉學俠所說 主管是報復才不讓其加班的說法。

　　律師:廠方主管做法苛刻不合理

　　廣東張律師告訴記者，該事件中清潔 主管對于員工的處罰措施與《勞動法》相關條款相違背，《勞動法》規(guī)定工廠或公司有義務為勞動者提供一定的休息時間，保障勞動者的合法權益。

　　在該事件中，清潔主管對員工因休息沒有登記一事罰其抄寫檢查80遍，處罰方式和力度有些過于苛刻。若勞動者覺得工廠或公司某些規(guī)定不合理，有權利向勞動局提出自己的意見，并要求工廠撤銷相關不合理規(guī)定。