“競(jìng)爭(zhēng)上崗，末位淘汰”違法
2011-10-19作者：未知來(lái)源：未知
2010年4月1日，某縣煙草分公司制定《煙葉對(duì)標(biāo)工作實(shí)施方案》，該方案規(guī)定原聘用制的煙技員通過(guò)競(jìng)崗演說(shuō)和民主評(píng)議競(jìng)爭(zhēng)上崗，不參加競(jìng)崗演說(shuō)的煙技員視為自動(dòng)辭職處理，民主評(píng)議中沒有進(jìn)入職數(shù)對(duì)標(biāo)范圍的煙技員予以解聘。2010年4月29日，宋某等十余人參加競(jìng)崗演說(shuō)，但未能通過(guò)民主評(píng)議，被分公司直接予以解聘。
宋某等人不服分公司的做法，委托江西紅土地律師事務(wù)所闕持金進(jìn)行維權(quán)，闕持金律師通過(guò)分析，認(rèn)為分公司是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)雙倍賠償宋某等人，并且分公司計(jì)算工作年限和平均工資都有出入。通過(guò)律師的調(diào)查取證，固定了分公司違法的證據(jù)，取得了宋某等人的工作年限和工資等證據(jù)。
案件通過(guò)勞動(dòng)仲裁、法院一審和二審，2011年5月，宋某等十余共獲得賠償金20多萬(wàn)元，案件終于結(jié)案。
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