勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者提供職業(yè)性的勞動(dòng)所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是可以通過其他方式證明雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，具體請(qǐng)看下文的詳細(xì)介紹！

　　網(wǎng)友咨詢：

　　老板由于經(jīng)濟(jì)不景氣，一直拖欠工資，加上前不久剛剛出了車禍，經(jīng)濟(jì)更加拮據(jù)，所以千方百計(jì)的不想發(fā)放工資，我打算申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)問在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下怎么證明我和這個(gè)企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系？

　　律師答復(fù)：

　　一、沒有合同但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。

　　(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；

　　(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；

　　(三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

　　二、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：

　　(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；

　　(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

　　(三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；

　　(四)考勤記錄；

　　(五)其他勞動(dòng)者的證言等。

　　其中，(一)、(二)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由有人單位負(fù)舉證責(zé)任。

　　你可以根據(jù)實(shí)際情況，選擇以上憑證來證明你和小企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系。除此之外，你也可以搜集一些工作中有你簽名的企業(yè)文件、工作視頻資料、你代表企業(yè)與客戶簽訂的合同文本，也可以是客戶的證言。