勞動合同糾紛的管轄法院如何確定
2017-06-30作者：未知來源：勞動法律網
在實踐中，因為勞動合同而發生糾紛的現象數見不鮮。但是，當您面臨勞動合同糾紛時，您知道如何確定勞動合同糾紛的管轄法院嗎?
勞動合同糾紛的管轄法院確定
根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第八條之規定，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。
根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第九條、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》(二)第十一條之規定，勞動者和用人單位均不服勞動爭議仲裁委員會的同一裁決，向同一人民法院起訴的，人民法院應當并案審理，雙方當事人互為原告和被告。在訴訟過程中，一方當事人撤訴的，人民法院應當根據另一方當事人的訴訟請求繼續審理。當事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權的人民法院起訴的，后受理的人民法院應當將案件移送給先受理的人民法院。
注意與《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條規定的勞動爭議仲裁委員會管轄的區別，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條規定的是：雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
上一篇：我國的勞動爭議處理機構有哪些
下一篇： 勞動爭議案件的訴訟時效是多久
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
