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    最新聘任合同范文
    2017-09-06作者:未知來源:勞動法律網

      一般在對方不具有勞動者主體資格的情況下,公司若還需要聘用的話,那此時一般與其簽訂的都是聘任合同,而不再是勞動合同。這里的聘任合同是勞務協議的性質,但在合同中也應當將相關的內容約定清楚,以保障自己的合法權益。那這個聘任合同是怎么寫的呢?小編馬上為你做詳細解答。

      ​聘任合同范文

      甲方: 地址:

      乙方: 身份證號碼: 住址:

      因工作需要,甲方聘用乙方為甲方工作,為此,雙方根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規,經過平等、自愿協商,簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。 第一條 甲方聘任乙方擔任________________職務(工作)。

      第二條 聘用期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日止。

      第三條 甲方享有的權利和承擔的義務

      (一)甲方應在協議期內為乙方提供必要的工作條件。

      (二)甲方在乙方嚴格按協議完成工作后,必須按時以現金的方式支付乙方的勞動報酬。

      (三)甲方有權對乙方在聘任期間的工作業績和實際表現實施專業管理,并有權進行考核。

      第四條 乙方享有的權利和承擔的義務

      (一)乙方有權獲得勞務報酬。

      (二)乙方有權對甲方提出建議和意見。乙方應結合甲方需求認真履行本協議約定的義務,遵守甲方的勞動紀律及各項規章制度,按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。

      (三)乙方在公司的工作時間為 工作日每天上午8:00—11:30,下午2:30—5:30(節假日需加班的時間另行規定) ,每階段工作完成后必須將工作進展情況如實地報告甲方。

      (四)乙方在受聘期間以及聘用協議解除或終止后對公司技術資料、成果及其獲悉的其他商業秘密承擔保密義務,不得在未經甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。

      (五)乙方受聘于甲方后,原則上不應再為其它企業提供服務,如遇極其特殊的情況需要為第三方服務時,應提前告知甲方并征得甲方同意。

      第五條 其它約定

      1、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間

      ___________________________________________________________

      2、乙方的社會保險費用(包括養老保險醫療保險等)由乙方自行承擔。

      3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務(工作)時,甲乙雙方可協商解除協議而不承擔任何責任。

      第六條 發生下列情形之一,本協議終止:

      1、本協議期滿的;

      2、乙方超過 15 天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的; 本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止。 第七條 除本協議第五條第3項所述解除協議的情形外,甲乙雙方若需單方面解除本協議,需提前一個月通知另一方。

      第八條 本協議終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協議的約定同甲方進行工作交接,因此給甲方造成損失的,應予賠償。

      第九條 依據本協議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協議,雙方互不支付違約金及任何形式的補償。

      第十條 本協議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關文件、通知的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方。未書面通知對方的,對方可視為未變更,由此造成的不利法律后果,由未盡通知義務的一方承擔。

      第十一條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,雙方可先進行友好協商,協商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。 第十二條 本協議條款未盡事宜,可由雙方協商一致后簽訂補充協議,與本協議具有同等效力。

      第十三條 甲乙雙方在本協議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協議自本協議簽訂之日起自動廢止。

      第十四條 本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

      第十五條 本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等的法律效力。

      甲方(蓋章): 乙方(簽字):

      法定代表人(授權代表):

      簽訂日期: 年 月 日

      以上就是小編為大家整理的聘任合同的內容,合同中的內容對當事人而言是很重要的,尤其是在產生糾紛的時候,合同中的內容可能還會幫助當事人減少損失、維護自身合法利益。但并不是公司會與所有的勞動者簽訂聘任合同,一般在建立勞務關系的情況下,才需要簽訂。

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