下崗人員勞動協(xié)議書

　　甲方(用人單位)明稱：

　　企 業(yè) 類 別 ：

　　法定代表人：

　　地 址：

　　乙方(勞動者)姓名： 年齡：

　　性 別： 民族：

　　身份證號碼：

　　現(xiàn) 住 址：

　　乙方原工作單位：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和本市有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。

　　第一條 協(xié)議期限

　　本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 工作崗位

　　甲方安排乙方從事 工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的工作任務(wù)。

　　第三條 工資報酬

　　下崗人員勞動協(xié)議書中甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　具體支付標(biāo)準(zhǔn)和時間約定如下：

　　第四條 工作時間和休假

　　一、 甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費(fèi)。

　　二、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實行 工作制。

　　三、甲方保證乙方按國家和天津市有關(guān)規(guī)定，享有法定休息休假。

　　甲乙雙方約定的其他休假如下：

　　第五條 社會保險和福利待遇

　　下崗人員勞動協(xié)議書中甲方和乙方對參加社會保險的方式約定如下：

　　其他福利待遇約定如下：

　　( 1 )

　　第六條 勞動保護(hù)和勞動條件

　　一、 甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。

　　二、 甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

　　三、 乙方從事有毒、有害作業(yè)的甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。

　　四、 乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

　　第七條 勞動紀(jì)律

　　一、甲方有權(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。

　　第八條 本協(xié)議的變更、解除和終止

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更。

　　二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以解除。

　　三、本協(xié)議到期自行終止。

　　四、雙方就本協(xié)議解除條件的約定：

　　第九條 解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定：

　　第十條 違反被協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其他事項：

　　( 2 )

　　第十一條 勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，協(xié)商未成按《中華人民共和國勞動爭議處理條例》辦理。

　　第十二條 其他事項

　　一、本下崗人員勞動協(xié)議書中未盡事宜，按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)或規(guī)定執(zhí)行。無規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。

　　二、本合同的條款如與國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)或規(guī)定不一致時，按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。

　　三、本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　法定代表人或委托代理人

　　年 月 日 年 月 日

　　經(jīng)審查，下崗人員勞動協(xié)議書中的內(nèi)容符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定的要求，予以鑒證。

　　鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章)

　　鑒證日期： 年 月 日