下崗人員勞動協議書

　　甲方(用人單位)明稱：

　　企 業 類 別 ：

　　法定代表人：

　　地 址：

　　乙方(勞動者)姓名： 年齡：

　　性 別： 民族：

　　身份證號碼：

　　現 住 址：

　　乙方原工作單位：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和本市有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議書。

　　第一條 協議期限

　　本協議自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 工作崗位

　　甲方安排乙方從事 工作，乙方應完成甲方分配的工作任務。

　　第三條 工資報酬

　　下崗人員勞動協議書中甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于天津市的最低工資標準。

　　具體支付標準和時間約定如下：

　　第四條 工作時間和休假

　　一、 甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。

　　二、甲方根據乙方所在工作崗位的特點實行 工作制。

　　三、甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享有法定休息休假。

　　甲乙雙方約定的其他休假如下：

　　第五條 社會保險和福利待遇

　　下崗人員勞動協議書中甲方和乙方對參加社會保險的方式約定如下：

　　其他福利待遇約定如下：

　　( 1 )

　　第六條 勞動保護和勞動條件

　　一、 甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　二、 甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

　　三、 乙方從事有毒、有害作業的甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。

　　四、 乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

　　第七條 勞動紀律

　　一、甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

　　第八條 本協議的變更、解除和終止

　　一、經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更。

　　二、經甲乙雙方協商同意，本協議可以解除。

　　三、本協議到期自行終止。

　　四、雙方就本協議解除條件的約定：

　　第九條 解除本協議有關補償的約定：

　　第十條 違反被協議的責任及其雙方約定的其他事項：

　　( 2 )

　　第十一條 勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本協議發生勞動爭議，應先行協商解決，協商未成按《中華人民共和國勞動爭議處理條例》辦理。

　　第十二條 其他事項

　　一、本下崗人員勞動協議書中未盡事宜，按照國家和本市的有關法律、法規或規定執行。無規定的雙方應協商解決。

　　二、本合同的條款如與國家和本市的有關法律、法規或規定不一致時，按照國家和本市的有關法律、法規和規定執行。

　　三、本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應嚴格遵照執行。本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　法定代表人或委托代理人

　　年 月 日 年 月 日

　　經審查，下崗人員勞動協議書中的內容符合國家和本市有關法律、法規和規定的要求，予以鑒證。

　　鑒證機關(蓋章) 鑒證人員(蓋章)

　　鑒證日期： 年 月 日