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    建筑行業勞動合同
    2010-08-02作者:未知來源:未知

      甲方(用人單位)名稱: ______________

      法定代表人: ______________

      地 址: ______________

      聯系電話: ______________

      乙方(勞動者)姓名: ______________

      家庭住址: ______________

      居民身份證號碼: ______________

      聯系電話: ______________

      江西省勞動和社會保障廳印制

      根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

      一、勞動合同期限

      甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定勞動合同的期限:

      (一)有固定期限:自_____年____月____日起至_____年____月____日勞動合同終止。

      (二)無固定期限:自_____年____月____日起。當勞動合同終止條件出現時,勞動合同終止。

      (三)以完成一定的工作任務為期限。自_____年____月____日起至________________________時勞動合同終止。其中,試用期自_____年____月____日至_____年____月____日。

      二、工作內容和工作時間

      (四)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議作為本合同的附件。

      (五)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

      (六)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

      甲方因生產特點不能按照前款執行時,經勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

      三、勞動報酬和社會保險

      (七)甲方根據本單位的工資制度,確定乙方的正常工作時間工資執行以下第____種方式:

      1. 甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為____元。試用期的工資為____元/月(周、日、小時)。

      2.甲乙雙方實行計件工資制,計件單價為____元。

      甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不計入乙方工資。

      (八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月____日支付工資,并由乙方簽字確認。

      (九)甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資,支付乙方的工資不低于施工地行政區域內最低工資標準。

      (十)甲方根據有關法律法規要求安排乙方延長工作時間的,支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,支付不低于乙方工資200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工資300%的工資。

      (十一)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

      四、勞動保護和勞動條件

      (十二)甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

      (十三)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場,甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定,采取必要的安全措施。

      (十四)甲方為乙方提供的宿舍、餐飲等基本生活條件必須達到安全、衛生要求,其中建筑施工現場必須符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(JGJl46—2004)。

      (十五) 甲方應當將參加工傷保險的有關情況告知乙方。甲方和乙方都應當預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。乙方發生工傷時,甲方應當采取措施使甲方得到及時救治。

      五、勞動紀律

      (十六)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方,并有乙方簽字為證。

      (十七)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

      乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權提出批評、檢舉和控告。

      (十八)甲方可以對乙方執行法律、法規和規章的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

      六、勞動合同的解除和終止

      (十九)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

      (二十二)本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

      (二十三)解除或者終止本勞動合同后,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

      七、經濟補償與賠償

      (二十四)甲方依法解除乙方勞動合同,應執行勞部發[1994]481號文件關于支付經濟補償金的規定。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同,甲方按勞部發[1994]481號文件規定支付乙方經濟補償金。

      (二十五)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的,應補足低于標準部分。

      八、其他約定

      (二十六)甲、乙雙方約定的其他內容如下:

      _____________________________________________

      ____________________________________________。

      九、勞動爭議處理

      (二十七)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可以向勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或者調解無效的,可在爭議發生之日起60日內,向當地(甲方工商注冊地或者施工地,下同)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

      本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執1份。

      本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

      簽約須知

      1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

      2、甲方支付乙方工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

      3、終止、解除勞動合同時,甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。

      4、社會保險費按國家規定繳納,雙方不能協商約定。

      5、雙方應當仔細閱讀合同條款,以明確其權利和義務。

      甲方(公章) 乙方(簽字)

      法定代表人或者委托代理人簽字:

      簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日

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