• <fieldset id="wguam"><menu id="wguam"></menu></fieldset>
  • <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    勞動法律網-中國領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
    熱門城市
    北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
    請您選擇相應地區
    蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
    我的位置:勞動法律網 > 勞動保險 > 養老保險 > 正文
    單位須給試用期員工繳社保
    2011-09-23作者:未知來源:未知

      【案例簡介】

      2007年11月小趙換了份工作,新單位說試用期不給上保險,所以他的保險中斷了2個月。這件事一直讓小趙放不下心:單位應該給自己交試用期的保險嗎?自己可以補交中斷的保險嗎?如果不補交是不是會影響退休后的養老金領取金額?

      小趙還聽人說如果保險有中斷,那么中斷之前的就都不算了,是這樣嗎?

      【解答】

      用人單位從用工之日即應與勞動者建立勞動關系,簽訂勞動合同,繳納社會保險。試用期包括在勞動合同期限之內,所以試用期應繳納社會保險是毫無疑義的。因此,用人單位欠繳的社會保險費應予以補繳。

      另外,勞動者的社會保險繳費年限,是扣除中間未繳納的時間,將前后繳費年限合并計算的。不是有中斷就全都不算了。

    延伸閱讀:勞動法全文勞動合同法全文

    更多勞動法內容盡在勞動法律網http://m.610041.com

     

    無需注冊 快速免費咨詢

    主站蜘蛛池模板: 色婷婷久久久SWAG精品| …久久精品99久久香蕉国产| 最新精品亚洲成a人在线观看| 亚洲AV无码之日韩精品| 久久se精品一区精品二区| 四虎精品成人免费永久| 久久香蕉超碰97国产精品| 国内精品国产成人国产三级| 午夜精品久久久久久99热| 精品国产麻豆免费人成网站| 精品一区二区三区四区在线| 国产精品一区二区久久| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 免费看一级毛片在线观看精品视频| 精品久久一区二区| 免费精品国自产拍在线播放| 91精品国产高清久久久久久91| 国产99视频精品免费专区| 亚洲综合精品香蕉久久网| 蜜臀av无码人妻精品| 国产精品无码素人福利| 亚洲国产精品va在线播放| 欧美国产亚洲精品高清不卡| 国产精品无码久久久久久| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 免费人欧美日韩在线精品| 精品一久久香蕉国产线看播放| 人妻少妇精品视中文字幕国语 | 亚洲国产精品久久久天堂 | 国产精品美女久久久久av爽| 欧美精品一本久久男人的天堂| 国产精品分类视频分类一区| 99香蕉国产精品偷在线观看| 国产精品无码午夜福利| 国产精品成人一区二区| 亚洲AV无码成人精品区蜜桃| 欧美人与性动交α欧美精品| 久久人人超碰精品CAOPOREN| 久久丝袜精品中文字幕| 精品国际久久久久999波多野| 久久精品a亚洲国产v高清不卡|