核心內(nèi)容：機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法出臺后，不少人對于職業(yè)年金不太了解，究竟職業(yè)年金是什么?職業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老保險制度，它是機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員參加的。而職業(yè)年金有何特點和作用是什么?

　　職業(yè)年金是什么?

　　職業(yè)年金，是指機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。

　　職業(yè)年金基金由下列各項組成：

　　(一)單位繳費;

　　(二)個人繳費;

　　(三)職業(yè)年金基金投資運營收益;

　　(四)國家規(guī)定的其他收入。

　　職業(yè)年金有何特點?

　　職業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老保障制度，主要有三個特點。

　　其一，職業(yè)年金既不是完全意義上的社會保險，也不是商業(yè)保險，而是機關(guān)事業(yè)單位人力資源管理、薪酬福利管理的重要組成部分。

　　第二，職業(yè)年金的責(zé)任主體是機關(guān)事業(yè)單位及其人員，職業(yè)年金是機關(guān)事業(yè)單位及其人員依據(jù)自身經(jīng)濟狀況建立的保障制度。

　　第三，職業(yè)年金資金的本質(zhì)屬性是保值增值，進而決定了職業(yè)年金資產(chǎn)對投資的內(nèi)在需求。

　　職業(yè)年金有何作用?

　　職業(yè)年金主要發(fā)揮兩方面的作用。

　　一是補充養(yǎng)老。《機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》明確，單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。從本質(zhì)上看，職業(yè)年金是職工工資的延期支付，這種延期支付的目的，是為職工未來的退休養(yǎng)老做準(zhǔn)備，以避免基本養(yǎng)老保險不足導(dǎo)致生活水平下降。從這個意義上講，職業(yè)年金將對提高養(yǎng)老金替代率、緩解財政壓力發(fā)揮重要作用，也將有利于機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的平穩(wěn)過渡。

　　二是人事管理。建立職業(yè)年金制度，有利于吸引、留住人才，促進人才流動。