一、申領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇程序用人單位在人事、勞動部門批準(zhǔn)被保險(xiǎn)人退休當(dāng)月，攜帶經(jīng)人事、勞動部門審批后的檔案資料(包括退休證、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊、領(lǐng)退休費(fèi)銀行存折帳號等)到所屬業(yè)務(wù)科，填報(bào)《養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》、《離退休人員養(yǎng)老金增減表》辦理在職減員、退休減員、退休增員及核發(fā)退休待遇的手續(xù)，社保局次月通過銀行把養(yǎng)老金直接撥付給離退休人員，離退休人員在每月15日前可到開戶銀行領(lǐng)取養(yǎng)老金。

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　　二、按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件經(jīng)社會保險(xiǎn)基金管理局核準(zhǔn)，符合下列條件之一的，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，直到死亡：

　　(一)1998年7月1日后參加工作，達(dá)到法定退休年齡，按規(guī)定繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年；

　　(二)1998年7月1日前(不含本日)參加工作，達(dá)到法定退休年齡，按規(guī)定繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年。

　　達(dá)到法定退休年齡，即男滿60周歲，女工人滿50周歲，女干部滿55周歲；特殊工種的男滿55周歲，女滿45周歲；病退的男滿50歲，女滿45周歲。按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員(含出境定居人員)，必須每年提供生存證明。

　　三、各類企業(yè)(含個(gè)體工商戶)參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(一)1998年7月1日前的已離退休人員(“老人”)：按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給養(yǎng)老金。

　　(二)1998年7月1日前參加工作的人員實(shí)施統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后達(dá)到法定退休年齡(“中人”)：

　　繳費(fèi)年滿10年：

　　l.退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金直到死亡。

　　2.月基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶和過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金組成。繳費(fèi)年限不滿10年者：退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶全部存儲額一次性支付給本人并一次性發(fā)給老年津貼，同時(shí)終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

　　3.1998年7月1日起參加工作的人員達(dá)到法定退休年齡(“新人”)：

　　繳費(fèi)年限滿15年者：

　　1.退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金直到死亡。

　　2.基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。繳費(fèi)年限不滿15年者：退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶全部存儲額一次性支付給本人，同時(shí)終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

　　四、各類企業(yè)(含個(gè)體工商戶)社會養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算方法(一)按月享受基本養(yǎng)老金待遇：

　　1.1998年7月1日起(“新人”)：

　　基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度全市職工月平均工資×20%.個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶存儲額(含利息)÷1202.1998年7月1日前(不含本日)(“中人”)：

　　基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金計(jì)算同上。

　　過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1998年7月1日前的繳費(fèi)年限×1%(當(dāng)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上的乘以1.2%)。

　　調(diào)節(jié)金=1997年全市職工月平均工資×10%(二)一次性領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：

　　1.1998年7月1日起(“新人”)：

　　一次性領(lǐng)取個(gè)人帳戶儲存額2.1998年7月1日前(不含本日)(“中人”)：

　　領(lǐng)取個(gè)人帳戶儲存額和一次性老年津貼，老年津貼按至1998年7月1日的繳費(fèi)年限，每滿一年發(fā)給2個(gè)月指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。

　　按照新的計(jì)發(fā)辦法，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)改為以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%，參保員工每多繳1年，繳費(fèi)比例增發(fā)1個(gè)百分點(diǎn)；二是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金不再統(tǒng)一將個(gè)人賬戶積累額除以120，而是根據(jù)退休人員預(yù)期壽命延長的實(shí)際情況，除以一個(gè)適當(dāng)?shù)挠?jì)發(fā)月數(shù)，該計(jì)發(fā)月數(shù)由國家進(jìn)行統(tǒng)計(jì)測算并在全國范圍內(nèi)公布。

　　公式如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視為繳費(fèi)年限)×1%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶積累額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)按國發(fā)[2005]38號文的規(guī)定執(zhí)行)