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    社保與養老保險區別在哪里
    2016-07-20作者:未知來源:勞動法律網

      導讀: 社保和養老保險區別在什么地方?養老保險是社保的其中一項保險,社保除了養老保險,還包括醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險。要說社保和養老保險的區別,兩者是屬于包含和被包含的關系。

      社保和養老保險的區別

      社保和養老保險都是社會保障制度,社保包括養老保險。

      養老保險繳費滿15年,職工退休后可按月領取養老保險金。社保除了提供養老保障外,還包括醫療保障、生育保障、失業保障和工傷保障。《勞動法》第七十二條規定:“社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費”。

      養老保險的特點

      1. 繳費比例:企業按照其繳費總基數的20%繳納,職工按照本人工資的8%繳納。

      2. 領取條件:養老保險連續交滿15年且符合退休年齡的職工,退休后可領取養老保險。

      社保的特點

      1、保險性:保障作用。

      2、強制性:凡是在法律規定內的企業和個人都要參加,有點像國家的九年義務教育。

      3、福利性:社會保險是國家強制實行的社會保障,并不以盈利為目的,具有社會福利性質,是一項公益事業。

      4、互濟性:從范圍風險的角度來講,每個人會遭遇到的風險都不同,尤其是像失業、傷殘方面,所以每個人的需求就不同,社會保險就是給予遭遇到風險,有特別需要的人給予幫助。

      社保包括養老保險

      社保主要是指養老保險、醫療保險失業保險、工傷保險及生育保險,其繳費比例見下:

      養老保險:單位21%,個人8%。

      醫療保險:單位9%,個人2%+3元;

      失業保險:單位2%,個人1%;

      工傷保險:單位每月繳納0.5%,個人無需繳納;

      生育保險:單位每月繳納1%,個人無需繳納。

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