職工不可能長期在一家單位上班，會涉及到換工作、退休等特殊情況。而在繳納了養(yǎng)老保險的情況下，職工養(yǎng)老保險關系此時該怎么處理呢？畢竟職工的養(yǎng)老保險是個人與單位共同繳費的。接下來，小編就為你做詳細解答。

　　一、職工養(yǎng)老保險關系怎么處理

　　1、職工由企業(yè)進入機關事業(yè)單位工作或者公務員進入企業(yè)工作后再次轉入機關事業(yè)單位工作，并在機關事業(yè)單位退休的，退休時，按機關事業(yè)單位的辦法計發(fā)養(yǎng)老金，其個人賬戶儲存額中單位和個人繳費本息之和并入養(yǎng)老保險基金。

　　2、沒有參照或依照公務員制度管理的單位，其工作人員流動到企業(yè)時，有條件的單位可以按本通知規(guī)定實行一次性補貼、補貼費由其原所在單位通過當?shù)厣鐣�保險經(jīng)辦機構轉入本人的基本養(yǎng)老保險個人賬戶。

　　二、職工醫(yī)療保險關系怎么處理

　　1、職工在同一統(tǒng)籌地區(qū)內流動時，轉出和轉入單位的個人賬戶均實行社會管理的，基本醫(yī)療保險關系不轉移;轉出單位的個人賬戶實行社會管理，轉入單位的個人賬戶未實行社會化管理的，應對職工個人賬戶進行清算，個人賬戶有結余的，可以以貨幣的形式發(fā)還給職工，轉出單位的個人賬戶未實行社會化管理的，轉入單位的個人賬戶實行社會化管理的，轉入單位和轉入職工應按規(guī)定比例繳納基本醫(yī)療保險費，社會保險經(jīng)辦機構按規(guī)定為職工建立個人帳戶。

　　2、職工跨統(tǒng)籌地區(qū)流動時，應辦理職工基本醫(yī)療保險關系轉移手續(xù)，執(zhí)行轉入地的基本醫(yī)療保險規(guī)定，享受轉入地的基本醫(yī)療保險待遇。轉出和轉入單位個人賬戶均實行社會化管理的，社會保險經(jīng)辦機構應為職工辦理個人賬戶轉入、轉出手續(xù);轉出單位職工個人賬戶實行社會化管理，轉入單位職工個人賬戶未實行社會化管理的，轉出地社會保險經(jīng)辦機構應對職工個人賬戶進行清算，個人賬有結余的，可以以貨幣的形式發(fā)還給職工;轉出單位職工個人賬戶未實行社會化管理，轉入單位職工個人賬戶實行社會化管理的，轉入單位和轉入職工應按轉入地的規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費，轉入地社會保險經(jīng)辦機構應按規(guī)定為職工建立個人帳戶。

　　3、職工流動后，其它醫(yī)療保障待遇按轉入地的有關政策規(guī)定調整。

　　養(yǎng)老保險的費用是由職工個人與所在單位共同繳納的，因此要是職工辭職的話，那么就會出現(xiàn)職工養(yǎng)老保險關系轉移的情況。當然，如果是職工退休的話，那么此時就不用繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費用，符合條件的就可以享受相應的待遇，領取養(yǎng)老保險金了。