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    單位拖欠社保?教您幾招解決辦法!
    2017-07-19作者:未知來源:勞動(dòng)法律網(wǎng)

      員工的權(quán)益勞動(dòng)法是明文規(guī)定的,但是有的公司卻視而不見,很多公司不給員工繳納社保,員工應(yīng)該怎么樣維權(quán)呢?接下來有關(guān)單位拖欠社保教您幾招解決辦法的相關(guān)內(nèi)容就由小編為您詳細(xì)介紹,感謝您的閱讀!

      假如遇到惡意拖欠社保怎么辦?

      單位拖欠社保須交滯納金

      《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定,未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

      根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,勞動(dòng)者可以要求解除合同,用人單位要做出賠償,并補(bǔ)繳拖欠的社保資金,還要交滯納金。這將導(dǎo)致企業(yè)越不依法繳納社會(huì)保險(xiǎn),損失越大,成本越高。

      單位欠繳社保將被強(qiáng)制扣費(fèi)

      對(duì)于未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可向用人單位開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門接到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)劃撥申請后,應(yīng)及時(shí)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,并書面通知用人單位開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)予以劃撥。

      單位延期繳費(fèi)時(shí)間最長一年

      用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額,或者劃撥后用人單位仍未足額清償社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以要求用人單位以抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位簽訂抵押合同或者質(zhì)押合同后,應(yīng)簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議,延期繳費(fèi)協(xié)議期限最長不超過一年。

      如果用人單位存在經(jīng)責(zé)令仍未補(bǔ)繳等情形的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可向所在地有管轄權(quán)的人民法院申請扣押、查封、拍賣用人單位財(cái)產(chǎn),以拍賣所得抵繳應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金。

      勞動(dòng)者如果遇到用人單位惡意拖欠社保,那么用人單位必須社保須交滯納金,單位欠繳社保將被強(qiáng)制扣費(fèi)。而如果用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額,可以簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議,延期繳費(fèi)時(shí)間最長一年。

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