用人單位廠規(guī)可否作為法院審理的依據(jù)
2005-11-17作者：未知來(lái)源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》第四條之規(guī)定，通過(guò)民主程序制定的規(guī)章制度，不違反國(guó)家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定，并已向勞動(dòng)者公示的，可以作為人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)。
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