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勞動維權案件擔保條例可放松

2011-03-28作者：未知來源：未知

　　《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十四條規定：“在訴訟過程中，勞動者向人民法院申請采取財產保全措施，人民法院經審查認為申請人經濟確有困難，或有證據證明用人單位存在欠薪逃匿可能的，應當減輕或者免除勞動者提供擔保的義務，及時采取保全措施。”

　　案例：在與工廠訂立勞動合同時我和幾個工友各交納了抵押金6000元。合同到期，我們要求廠里退還抵押金時卻遇到了麻煩，勞動爭議仲裁委員會仲裁后我們向法院提起了訴訟。在訴訟中，我們聽說廠里準備關閉，除機器之外已無其他財產，我們想申請法院對機器設備進行查封，但聽說需要交納同等數額的擔保金，我們根本沒有能力交納。那么，無錢交納保證金能申請財產保全嗎?

　　解答：《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第五條規定：“勞動者與用人單位解除或者終止勞動關系后，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物產生的爭議，經勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當事人依法起訴的，人民法院應予受理。”

　　該解釋第十四條規定：“在訴訟過程中，勞動者向人民法院申請采取財產保全措施，人民法院經審查認為申請人經濟確有困難，或有證據證明用人單位存在欠薪逃匿可能的，應當減輕或者免除勞動者提供擔保的義務，及時采取保全措施。”

　　根據上述規定，法院經審查認為你們經濟確有困難，或有證據證明用人單位存在欠薪逃匿可能的，就應當減輕或者免除你們提供擔保的義務，及時采取保全措施。

　　因此，你和工友即使沒有能力交擔保金，人民法院也會及時作出財產保全裁定以保護你們的合法權益。

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