職工非因公受傷的醫療期和待遇
2017-09-26作者：未知來源：勞動法律網
勞動者在勞動時間、勞動場所里因為工作原因而導致受傷的，勞動者可以申請工傷申請。那么勞動者非因公受傷，那么勞動者有沒有醫療期？醫療期間，有沒有非因公受傷待遇？
職工非因公受傷，有多長時間醫療期？
《企業職工患病或非因公負傷醫療期規定》第三條規定，企業職工因患病或非因公負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月；五年以上的為6個月；
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為6個月；五年以上十年以下的為9個月；十年以上十五年以下的為12個月；十五年以上二十年以下的為18個月；二十年以上的為24個月。
這里的醫療期，是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
職工非因公受傷待遇
《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規定，職工患病或非因公負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。
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