職工在遭受工傷后，即使后期治療出院，那么也有再次復(fù)發(fā)的可能，要是再次復(fù)發(fā)，公司還要給賠償嗎?接下來由為大家整理了一些關(guān)于職工工傷復(fù)發(fā)怎么辦，公司還要給賠償嗎方面的知識，歡迎大家閱讀!

　　一、職工工傷復(fù)發(fā)怎么辦?

　　工傷職工工傷復(fù)發(fā)，是指職工因工傷事故或患職業(yè)病，經(jīng)過醫(yī)療機構(gòu)采取必要的診斷治療，包括病情檢查、確診、藥物治療、手術(shù)治療等醫(yī)療措施，確定工傷職工病情痊愈，可以終結(jié)醫(yī)療，終止停工留薪期，經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確定傷殘等級后，或者正處于勞動能力鑒定過程中，工傷職工原有病情不同程度地重新復(fù)發(fā)。

　　根據(jù)《工傷保險條例》第36條的規(guī)定，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，可以享受本條例第29條、第30條和第31條規(guī)定的工傷待遇。即經(jīng)過診斷治療的，可以按照第29條的規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇;需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，享受停工留薪期待遇;需要配置輔助器具的，可以按照規(guī)定配置，所需費用按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

　　二、工傷復(fù)發(fā)如何確認?

　　工傷人員經(jīng)鑒定機構(gòu)鑒定后，原傷殘部位傷情復(fù)發(fā)治療所發(fā)生的醫(yī)療費用，由區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定審核支付。傷情復(fù)雜無法核定的，由區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)出具《工傷復(fù)發(fā)確認聯(lián)系單》交用人單位或者工傷人員。由用人單位或者工傷人員向鑒定機構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)確認申請，并提交以下材料：

　　1、《工傷復(fù)發(fā)確認申請表》;

　　2、《工傷認定書》;

　　3、《鑒定結(jié)論書》;

　　4、《工傷復(fù)發(fā)確認聯(lián)系單》;

　　5、診療工傷的醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和相關(guān)材料。

　　對于工傷復(fù)發(fā)的職工來講，第一時間就是要先向有關(guān)部門與用人單位報告，然后接受相應(yīng)的治療，同時享有一定的工傷待遇。