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    哪些人需要參加生育險
    2016-12-11作者:未知來源:勞動法律網

      生育險屬于社保五險當中的一種,不過很多時候他的存在感都比較低,主要是在職工或職工配偶要生產的時候,才會使用到這個保險。因此,有的人就會認為自己不需要參加生育險,那按照法律的規定究竟哪些人需要參加生育險呢?我們一起在下文中進行了解。

      一、哪些人需要參加生育險

      1995年7月國務院頒布的《中國婦女發展綱要(1995-2000)》提出到本世紀末,在全國城市基本實現女職工生育費用的社會統籌,覆蓋范圍由國有企業逐步擴展到所有企業。因此,中華人民共和國境內的國家機關、人民團體、事業單位和各類城鎮企業。其中企業包括:國有企業、集體企業、外資企業、股份制企業、私營企業等都應該參加生育保險

      總的來說,凡是與用人單位建立了勞動關系的職工,包括男職工,都應當參加生育保險

      二、享受生育險的條件是什么

      生育保險是通過國家立法規定,在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時,由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼,用于保障“女職工”產假期間的基本生活需要;二是生育醫療待遇,用于保障“女職工”懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。其宗旨在于通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假,幫助他們恢復勞動能力,重返工作崗位。生育保險繳費是由單位承擔全部費用,個人不承擔其費用。

      職工享受生育保險待遇,應當同時具備下列條件:

      1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上,并且繼續為其繳費;

      2、符合國家和省人口與計劃生育規定。

      一般只有女職工才肩負著生育子女,哺育后代的重任,因此,有的男職工就覺得自己根本沒有必要參加生育險,因為自己不會涉及到生育的問題。這樣的想法就是有問題的了,即使是男職工,在自己的配偶生育的時候,滿足規定的條件,此時也可以享受相應的生育保險待遇的。因此,男職工也是有參加生育險的必要。而在現實生活中,職工想要享受生育保險待遇的,也需要滿足想要的條件才可以。

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