• <fieldset id="wguam"><menu id="wguam"></menu></fieldset>
  • <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
    熱門城市
    北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
    請您選擇相應地區
    蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
    我的位置:勞動法律網 > 勞動保險 > 醫療保險 > 正文
    地區用人單位繳費率的測算方法
    2011-11-02作者:未知來源:未知

      合理確定用人單位繳費率,是貫徹“低水平、廣覆蓋”原則的關鍵,繳費率確

      定合理與否有兩條具體的標準:一是確定了這個繳費率后,絕大多數用人單位都繳

      得起,這是實現文覆蓋的基本條件;二是確定的繳費率是否控制在6%左右,以保

      持全國基本醫療保險籌資水平的大致相當。

      具體測算的依據,是要對統籌地區上一年或前三年用人單位實際負擔的醫療費

      支出占職工工資總額的比例,但在實際醫療費用支出中要扣除離休人員、老紅軍、

      二等乙級以上革命傷殘軍人、普通高等院校在校學生、企業職工供養直系親屬等人

      員醫療費用、企業工傷生育醫療費用以及醫療機構經費等醫療費用,在扣除上述醫

      療費用后的實際支出占工資總額的比例,才能反映出財政和企業實際負擔醫療費用

      的能力。

    延伸閱讀:勞動法全文勞動合同法全文

    更多勞動法內容盡在勞動法律網http://m.610041.com

     

     

    無需注冊 快速免費咨詢

    主站蜘蛛池模板: 四虎精品成人免费视频| 亚洲精品无码mv在线观看网站 | 精品无码人妻一区二区三区| 国产精品男男视频一区二区三区| 久久久久人妻一区精品色| 巨大黑人极品VIDEOS精品| 在线电影国产精品| 精品国产福利第一区二区三区| 久久久久久国产精品免费无码| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 国产精品乱伦| 99久久精品国产一区二区三区| 国产精品18久久久久久vr| 国内少妇偷人精品视频免费| 亚洲AV永久纯肉无码精品动漫| 在线精品动漫一区二区无广告| 精品久久久久久无码人妻蜜桃 | 亚洲国产精品无码专区在线观看| 久久www免费人成精品香蕉| 国产叼嘿久久精品久久| 99久久www免费人成精品 | 国产精品亚洲аv无码播放| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 亚洲AV永久无码精品一区二区国产| 精品国产毛片一区二区无码| 99久久婷婷国产综合精品草原| 精品视频在线免费观看| 6一12呦女精品| 国产精品国产精品国产专区不卡| 91久久精品91久久性色| 99视频精品全部在线观看| 国产中老年妇女精品| 国产精品伦一区二区三级视频| 国产精品9999久久久久| 国产精品免费观看调教网| 国产精品人成在线播放新网站 | 国产三级精品久久| 精品91自产拍在线观看二区| 欧美精品三区| 亚洲精品国产自在久久| 在线观看国产精品普通话对白精品 |