一名高級工程師，被獵頭公司選中，辭掉國企高薪工作來津奔赴美好前程。沒想到，一紙乙肝大三陽的體檢報(bào)告打碎了他的憧憬，他從眾人羨慕的高薪白領(lǐng)變?yōu)槭�業(yè)人員，由人生的巔峰突然墜入谷底。為了討說法，他把天津這家公司告上法庭。日前，天津市北辰區(qū)人民法院開庭審理了此案。

　　因乙肝大三陽被拒絕錄用

　　生于1978年的李磊(化名)原本是一家大型國企的脫硫工程師。他在訴狀中稱，2008年，德資企業(yè)“江蘇可耐福”通過獵頭公司聯(lián)系到他，邀請其參加應(yīng)聘。李磊通過了兩次面試。隨后江蘇可耐福以公司正在籌建尚未投產(chǎn)為由通知其到“天津可耐福”任職，并于2008年7月31日向其傳真《聘用通知書》，其中約定李磊與可耐福合同期限為兩年，工資為14000元/月。原告簽收并回傳給江蘇可耐福，隨后前往天津可耐福報(bào)到。

　　2008年8月12日，李磊按照天津可耐福的要求到指定醫(yī)院天津市北辰醫(yī)院體檢，結(jié)果為乙肝大三陽，但肝功能正常。隨后天津可耐福通知李磊體檢，結(jié)果乙肝兩對半為陽性，根據(jù)公司入職規(guī)定，體檢不合格不能入職。天津可耐福人事部經(jīng)理告知李磊，公司給予其三個(gè)月治療時(shí)間，在此期間如果體檢達(dá)到公司要求可以錄用。2008年10月27日，李磊到另一家指定醫(yī)院天津市第一中心醫(yī)院做了肝功和乙肝兩對半檢查，但結(jié)果仍為乙肝大三陽。天津可耐福人事部經(jīng)理以公司有規(guī)定不能錄用乙肝大三陽，乙肝大三陽有傳染性為由拒絕錄用原告。

　　原告：“侵犯了我的平等就業(yè)權(quán)”

　　李磊認(rèn)為可耐福的這種做法違法。“被告的行為違反了我國《憲法》和相關(guān)法律中有關(guān)公民享有平等就業(yè)權(quán)和任何單位和個(gè)人不得歧視乙肝攜帶者的規(guī)定，以及勞動(dòng)和社會保障部及衛(wèi)生部文件，使原告遭受誤工損失和精神損害。根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》第62條的規(guī)定，特提出本訴至貴院，請求貴院依法裁判以維護(hù)原告的合法權(quán)益。”

　　李磊沒有出庭，法庭上，李磊的訴訟代理人黃律師稱，天津可耐福“不但違規(guī)為原告體檢了乙肝標(biāo)志物，還僅因?yàn)樵�告是乙肝攜帶者而拒絕錄用原告，其行為侵犯了原告的平等就業(yè)權(quán)。不僅給原告造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，還嚴(yán)重打擊原告生活信心，使其遭此重挫以來情緒沮喪。江蘇可耐福邀請?jiān)�告參加�?yīng)聘，并出具通知書讓原告到被告一處工作，對于原告在此過程中遭受的損失應(yīng)和被告共同承擔(dān)責(zé)任”。

　　基于上述事實(shí)和理由，李磊向可耐福提出7萬元經(jīng)濟(jì)損失和3萬元精神損害撫慰金，另請求法院判令其公開賠禮道歉。

　　被告：“不能錄用與乙肝有關(guān)系”

　　天津可耐福委托了一名女律師到庭應(yīng)訴。法庭上，被告方律師稱，李磊確實(shí)是經(jīng)獵頭公司獵尋到可耐福的，但是天津可耐福并沒有同意錄用他，因?yàn)榘凑展�司錄用流程，他必須�?jīng)過入職體檢，而他入職體檢不合格，按照公司規(guī)定，不能錄用。至于入職體檢不合格指的是什么，是否與乙肝大三陽有關(guān)系?律師稱：“有關(guān)。”

　　被告方律師認(rèn)為，本案訴訟時(shí)效已過，李磊因?yàn)轶w檢不合格被拒絕錄用時(shí)間為2008年8月13日，而他本次起訴日期為2010年10月15日，已經(jīng)過了民事訴訟法規(guī)定的2年的訴訟時(shí)效。

　　為證明未過時(shí)效，原告辯護(hù)律師黃律師當(dāng)庭播放了2008年10月29日李磊與天津可耐福人事部經(jīng)理葛某的通話錄音。通話之初先有一段“可耐福(天津)有限公司歡迎您進(jìn)行語音通話系統(tǒng)”之類的提示音。電話中，一位被稱為葛經(jīng)理的女聲說李磊的體檢結(jié)果出來了，還是乙肝大三陽，按照公司規(guī)定不能錄用。李磊雖經(jīng)交涉沒有結(jié)果。

　　對此，天津可耐福的律師稱，“目前無法證實(shí)這個(gè)通話記錄的真?zhèn)危瑹o法發(fā)表質(zhì)證意見。”

　　至于李磊所提訴請求，被告方認(rèn)為數(shù)額太高，理由是當(dāng)初并沒有同意錄用他，談不上損失;再者即使錄用了，有兩個(gè)月試用期，當(dāng)初答應(yīng)李磊的每月14000元月薪為稅前收入，扣除稅額也沒這么多，況且李磊也沒有證據(jù)證明可耐福給其造成了這些損失。

　　鑒于案情復(fù)雜，本案改為三名法官組成合議庭審理，下次開庭時(shí)間定在本月19日。

　　原告：遭遇乙肝歧視 改變我的人生

　　下午，遠(yuǎn)在江西的李磊接受了采訪，講述了遭遇乙肝歧視的前后經(jīng)歷。

　　“我生于四川宜賓，到可耐福之前，我的人生一直挺順利的。1999年畢業(yè)后被分配到四川一家大型發(fā)電廠，任工程師，福利待遇都不錯(cuò)。”李磊說，“2007年12月，我調(diào)到包頭分公司，收入更是提高到每月9000多元錢，加上高額的加班費(fèi)，一年收入可以到18萬元。但是自從被天津可耐福公司拒絕錄用后，我的生活完全不同了。”

　　沒收入住防震房

　　被拒絕錄用后，在討說法無果又沒有收入的情況下，李磊決定回四川老家。“當(dāng)時(shí)，四川剛剛經(jīng)歷了大地震，我妹妹所在的都江堰市損失嚴(yán)重。但是，我不想回沒受災(zāi)的老家，那里有我的父母，我怕他們受不了我失業(yè)的打擊。”于是，在震后的都江堰，李磊一家住進(jìn)了防震房。10平方米的板房，中間拉一個(gè)簾子，妹妹一家住里面，李磊一家三口住外邊。

　　“因?yàn)闆]有工作，我原來的積蓄花光了。妻子很賢惠，總是去買最便宜的菜。兒子很爭氣，看見別的孩子吃水果，他眼饞，但知道家里沒有錢，忍著不要。我看了，心里特別難過，感覺對不起妻子，對不起孩子。”

　　李磊的母親最終還是知道了兒子失業(yè)的事，為此大病一場。“我父母住的地方距離我當(dāng)年的單位很近，很多同事都認(rèn)識他們。以前，我是單位的技術(shù)能手，現(xiàn)在我失業(yè)了，他們還以為我在外邊犯了什么錯(cuò)誤。這讓我的父母很難接受。”

　　乙肝成工作障礙

　　“其實(shí)，2000年，在原單位體檢時(shí)，我就知道自己是乙肝病毒攜帶者。但是，原來的企業(yè)對我沒有任何歧視，我也從來沒把這個(gè)當(dāng)做就業(yè)障礙。”李磊說，自從在可耐福遭遇歧視后，他在職場上的自信越來越少。

　　“離開可耐福后，我一直沒有放棄尋找一份穩(wěn)定的工作。但是，所去的公司，不是開始就要求體檢就是入職后不久就要求體檢，每次查出我有乙肝大三陽，都會拒絕錄用，這讓我備受打擊。”

　　李磊說，他是脫硫工程師，這個(gè)工作專業(yè)性很強(qiáng)，一般只有大公司請得起，待遇也不會太低。但是，就因?yàn)檫@個(gè)特點(diǎn)，他的就業(yè)面特別窄。“那些日子，我為了謀生什么工作都做過，甚至在一家小工廠做過木工。”

　　打官司不光為錢

　　“幾度艱辛，今年7月，我終于應(yīng)聘到了現(xiàn)在這家公司工作，也是家國有企業(yè)，發(fā)展前景很好，公司老總很器重我，也不在意我是乙肝病毒攜帶者。下個(gè)月，我就能轉(zhuǎn)為項(xiàng)目經(jīng)理了，年薪10萬元，而且兩年以后還有更高的待遇和更重要的崗位等著我。”李磊說，他跟可耐福打官司并不單純是為了錢。“我只想通過我這個(gè)訴訟教育企業(yè)，不能歧視乙肝病毒攜帶者，為所有的乙肝病毒攜帶者爭得應(yīng)有的社會地位。”