得了肝病就不能工作嗎，患肝病被解雇該怎么辦呢
2015-12-02作者：未知來源：勞動法律網
小王問：律師您好，我在一家投資公司工作快3年了，可是最近發現身體不適，就到醫院做了一次檢查，檢查出來我換有乙肝，于是我就向單位請假治療，可是公司沒有同意，以我患病為由吧我辭退了，請問，得了肝病就不能工作嗎？患肝病被解雇該怎么辦呢？
鄒律師解答：
您好，很高興能夠回答您提出的問題。企業與您經協商簽訂了勞動合同，標志著雙方依法建立了勞動關系。這種勞動關系是受法律保護的，它的變更、解除、終止要受《勞動法》和勞動合同的約束。
根據《勞動法》第26條規定：“勞動者患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的，”企業才可以與其解除勞動合同。
企業在不具備法定的條件，也不具備勞動合同約定的條件下單方解除與田某的勞動關系是有悖于《勞動法》的。
在您患病后，勞動合同已明確規定“乙方因患病或非因工負傷后可以享受醫療期”，這一規定就是職工的權利。
企業應該嚴格按照勞動合同履行，綜上所述，勞動合同是維系和調整勞動關系的依據。無論是變更還是終止、解除勞動關系，都必須依法、依合同來行事，只有這樣，才能維護好職工的根本利益。
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